Üks minu ettevõtte ametiühingutest palub mul rajada imetamisele pühendatud tuba. Millised on minu kohustused selles küsimuses? Kas ametiühing võib mind sundida sellise installatsiooni juurde?
Imetamine: tööseadustiku sätted
Pange tähele, et ühe aasta jooksul alates sünnipäevast on teie last rinnaga toitval töötajal selleks tööajal üks tund päevas (tööseadustik, art. L. 1225-30). Tal on asutuses isegi võimalus last rinnaga toita. Aeg, mis töötajal on lapse imetamiseks, jagatakse kaheks kolmekümneminutiliseks perioodiks, millest üks on hommikusel tööl ja teine pärastlõunal.
Ajavahemik, mille jooksul töö rinnaga toitmise tõttu peatatakse, määratakse töötaja ja tööandja kokkuleppel. Kokkuleppe puudumisel paigutatakse see periood iga poole tööpäeva keskele.
Lisaks pidage meeles, et igal tööandjal, kes annab tööd rohkem kui 100 töötajale, võib anda korralduse paigaldada oma ettevõttesse või rinnaga toitmise ruumide lähedusse (töökoodeks, art. L. 1225-32) …
