See pole keeruline. Valmistage ette professionaalne üleminekuprojekt (PTP). Hea viis treeninguks minna ilma peenraha maksmata. Kolleeg kasutas sünnituse perioodi ära treenimiseks. Sel ajal hoolitsete tema failide eest teie. See on kaugtöö ime. Naastes tagasi tänu uutele oskustele. Nüüd vastutab ta teie töö juhtimise eest. See hämmastav olukord häirib teid tohutult. Te ei arvestanud rasketel aegadel oma tunde. Ja me oleme teid juba unustanud.

Kuidas ette valmistada professionaalset üleminekuprojekti?

Arvate, et teil on aeg oma teadmisi täiendada. Ja laiemalt domeenide muutmiseks. Isegi, miks mitte, valmistuge võistluseks või eksamiks. Nii, et kõik toimub reeglite järgi. Enne koolituse algust tuleb tööandjat teie projektist teavitada. Kasutada endist individuaalset koolituspuhkust (CIF). Uue nimega Professional Transition Project. Te peate tingimata austama tingimuste arv.

Millistest tähtaegadest ja tingimustest tuleb kinni pidada, et koolitusele minna?

Sõltuvalt teie juhtumist ei ole tähtajad, millest tuleb kinni pidada, samad.

Oletame, et olete püsivas või ajutises CDI-s.

  • Oma kiri tuleb saata vähemalt 4 kuud enne koolituse algust. Kui teie koolitus kestab kuni 6 kuud või kauem.
  • Alla 6-kuulise või osalise tööajaga koolituse korral. Siis piisab vähemalt kahest kuust.

Kujutage nüüd ette, et olete tähtajalise lepinguga.

  • Teie taotlus tuleb esitada lepingu kehtivuse ajal. Austades 3-kuulist perioodi.
  • Kui kavatsete treenida pärast lepingu lõppu. Muidugi pole teil tööandjale ühtegi taotlust. Teie taotlus peab siiski jõudma CPIR kui teil on endiselt leping. Ja seda koolituse jaoks, mis algab kuni 6 kuud pärast teie lepingu lõppemist.

Kui te ei sõlmi tähtajalist lepingut, vaid ajutist töötajat. Teie taotlus peaks olema adresseeritud teile tööle võtnud ajutisele tööjõuagentuurile

Kas minu taotlust saab tagasi lükata?

CDI-s on teie tööandjal teile vastamiseks maksimaalselt üks kuu. Temalt pole mingit vastust. Teie taotlus loetakse vastuvõetuks. Tingimusel, et taotlus laekus tähtaegselt. Siis on teie taotlus täielik ja teil on piisavalt vanemust (24 kuud).

Samuti võib teie tööandja otsustada teie koolituse edasi lükata. Võib tugineda kolmele alusele.

  • Töötate 100 või enama töötajaga struktuuris. 2% töötajatest on juba professionaalse ülemineku projektis. Peate oma järjekorda ootama. Teid pannakse ootejärjekorda.
  • Te töötate vähem kui 100 töötajaga struktuuris. Kolleeg on PTP-s. Peate ootama, kuni ta koolituselt naaseb. PTP-s saab olla ainult üks inimene samal perioodil.
  • Teie puudumine võib kahjustada ettevõtte sujuvat toimimist. Teenindusega seotud põhjustel võidakse teie taotlust edasi lükata kuni 9 kuuks.

Tähelepanu 9 kuud alates koolituse alguskuupäevast, kavandatud lahkumisel. Ja mitte alates teie taotluse kuupäevast. Sellisel juhul ärge raisake aega. Saada uus kiri koos uute kuupäevadega.

Renditöötajana ei saa renditööettevõte teie projekti edasi lükata. Välja arvatud juhul, kui koolituse algus ja teie taotlus saabuvad sama missiooni ajal. Kuid ka sel juhul. Kui soovite minna koolitusele kauem kui 1200 tundi. Või uue kvalifikatsiooni saamiseks. Koolitust ei saa edasi lükata.

Kiri tööandja teavitamiseks oma ametialasest üleminekuprojektist

Teie kiri tuleks saata tähtkirjaga koos kättesaamise kinnitusega. See säästab palju probleeme. See peab sisaldama mitut olulist teavet:

  • Koolituse kuupäev ja kestus.
  • Selle koolituse nimi ja sisu.
  • Koolitust pakkuva organisatsiooni kontaktandmed ja nimi.

Kui teie ülemus on eelnevalt nõusoleku saanud. Rahastamiseks saate hoolt kanda kutsealade ühisele komiteele adresseeritud kirjade eest.

Tüüpiline näide kutsealase ülemineku projekti taotlusest

Ärge unustage täpsustada, et esitate oma taotluse. Tingimusel, et leitakse koht koolitusorganisatsioonis. Ja üleminekuprojekti rahastamise aktsepteerimine teie piirkonnas asuva Transitions Pro CPIR-i poolt. See võimaldab teil rahastamisest keeldumise korral jääda oma ametikohale.

 

Perekonnanimi Eesnimi
Teie aadress
postiindeks

 

 (Ettevõtte nimi)
(Härra, proua) teadmiseks
Ettevõtte aadress

Linnas (kuupäev) (kuupäev)

 

Teema: Puhkusetaotlus seoses a

Professionaalne üleminekuprojekt

(Härra), (proua),

Töötaja meie rühmas juba 10 aastat. Vastutan meie IT-seadmete haldamise eest. Kuigi ametlikult olen ma lihtsalt andmesisestaja.

Pärast seda pikka aega. Tunnen vajadust ennast täiendada kvalifikatsioonitreeningutega. Ja ma loodan oma staatust muuta.

Just selles vaimus valisin koolituse “Arvuti assistent-tehnik”. Pakub " Koolitusorganisatsiooni nimi ja aadress »Ja täiuslikus kooskõlas minu professionaalse üleminekuprojektiga.

See koolitus toimub ajavahemikus 30 kuni 11 2020 tunni jooksul. Seetõttu on mul au selle kirjaga paluda teil selleks ajaks puhkust anda.

Ma teen selle taotluse tingimuseks, et koolitusorganisatsioon on kinnitanud minu vastuvõtu ja CPIR of Transitions Pro projekti rahastamise. " Teie piirkonna nimi '.

Tänan teid ette kogu tähelepanu eest, mida te minu taotlusele osutate. Ja muidugi jääb seda arutada. Palun võtke vastu (härra proua) minu parimate soovidega.

 

   Perekonnanimi Eesnimi
allkiri

 

Laadige alla „Tüüpiline näide professionaalse üleminekuprojekti taotlusest“

tüüpiline-näide-taotluse-professionaalsele-üleminekuprojektile.docx – alla laaditud 5869 korda – 12,98 KB