Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Laneko osasun fitxategi medikoa: konfidentzialtasun medikoa

Informazio eta prebentzio bisitaren unean, laneko medikuak langilearen lan osasuneko fitxa medikoa egiten du (Lan Kodea, 4624-12 R. art.).

Bisita hau mediku medikuak, laneko medikuntzako bekadunak edo erizainak ere egin dezake (Lan Kodea, 4624-1 L. art.).

Laneko osasuneko fitxa mediko honetan langilearen osasun egoerari buruzko informazioa azaltzen da jasan duen esposizioen ondoren. Laneko medikuaren iritziak eta proposamenak ere jasotzen ditu, hala nola, langilearen osasun egoeraren ondorioz lanpostuak aldatzeko gomendioak.

Arreta jarraitutasunean, fitxategi hori beste laneko mediku bati jakinarazi dakioke, langileak uko egin ezean (Lan Kodea, 4624-8 L. art.).

Fitxategi hau medikuaren konfidentzialtasunaren arabera gordetzen da. Datu guztien konfidentzialtasuna bermatzen da.

Ez, ez duzu baimenik zure langileen historia medikoa erreklamatzeko, edozein dela ere arrazoia.

Jakin behar duzu langileak bere espedientea birbidaltzeko aukera duela ...

Jarraitu artikulua jatorrizko gunean irakurtzen →

READ  HR Innovation 2021 - Langile kudeatzaileak ACTIV: laneko zuzenbide adimenduna eguneroko HR errazagoak izateko