Gaur egun, mundu profesionalean, ezinbestekoa eta askotan ahaztutako trebetasuna da "idazten jakitea". Aro digitalean maiz ahazten den kalitatea.
Hala ere, denborarekin konturatzen gara noizbait trebetasun horrek aldea izan dezakeela. Adibide gisa, kontuan hartu truke hau HRD batekin:
« Gaur aurreikusitako kontrataziorako, hautagai bat aurkitu al duzu ?
- Proba ugari egin genituen eta azkenean ia aurrekari berdinak zituzten bi lehiakide izan genituen, antzeko esperientziak. Biak eskuragarri daude postu berri honetan hasteko.
- Zer egingo duzu haien artean erabakitzeko ?
- Ez da konplikatua ! Bietatik zein idazteko erraztasun onena duen aukeratuko dugu. »
Zalantzarik izanez gero, onena idazten duenari ematen zaio lehentasuna.
Goiko adibideak oso ondo erakusten du idazketa kontratazio prozesu batean deskalifikagarria izan daitekeela. Edozein industrian ona edo txarra izan ala ez, esperientziak erakutsi du idazketa bikaina izateak pertsona aukera jakin batzuk aprobetxatzera eraman dezakeela. Bere idazkeraren kalitatea trebetasun bereizgarri bihurtzen da. Adibidez, kontratazio baten testuinguruan zilegitasun osagarria eman dezakeen elementua. Kontratazio enpresa batek horren lekuko da: " Trebetasun berdinekin, kontratatu onena idazten duena ». Hautagai baten idazkeraren izaerak gehienetan bere lanari eman diezaiokeen arreta erakusten du; kontratistak axolagabe uzten ez dituen ezaugarria.
Idazkera menperatzea: ezinbesteko aberastasuna
Idaztea lanaren zati garrantzitsua da, posta elektronikoa, korrespondentzia, txostena edo inprimakia idaztea. Horrela, eguneroko eragiketak antolatzea errazten du. Gainera, idaztea errepikatzen da bizitza profesionalean. Bereziki posta elektronikoa, edozein negozioren funtsezko prozesua bihurtzen ari dena. Hierarkiaren eta kolaboratzaileen arteko zuzentarauak edo bezeroen eta hornitzaileen arteko trukeak. Beraz, ondo idaztea nahi den trebetasuna da, negozio erreferentzia sistemetan oso gutxitan agertzen bada ere.
Idaztea oso estresagarria da gutako askorentzat. Ondoeza hori desagertzeko, egin galdera hauek zure buruari:
- Ba al daukat frantsesez idazteko oinarrizko ezagutzak?
- Nire idazkera nahikoa zehatza eta argia izan ohi da?
- Nire posta elektronikoak, txostenak eta gehiago idazteko modua aldatu behar al dut?
Zer ondorio atera dezakegu honetatik?
Goian azaldutako galderak nahiko zilegi dira. Ingurune profesionalean, funtsezko bi gauza espero ohi dira idazteko orduan.
Lehenik eta behin, forma bertan ezinbestekoa da arreta berezia jartzea idatziz,ortografia, baina baita ereideien antolaketa. Horrela, zure idazkera bakoitzak zehaztasuna eta argitasuna hartu behar ditu kontuan, zehaztasuna ahaztu gabe.
Amaitzeko, edukia zure lankideen eskura jartzen baduzu edo eskuz idatzitako goi mailako idazketarako Garrantzitsua izan behar du. Ez da idazteko kontua idazteko, irakurri eta ulertzeko baizik. Zuk bezala, inork ez du denbora galtzeko.
