Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Coronavirus epidemia dela eta, zure enpresariak denbora laburrean lan egitea erabaki du. Azken finean, sistema honek bi milioi langile baino gehiago izango dituela kalkulatzen da. Zer da langabezia teknikoa, zer pauso eman, norentzat eta noiz joango zaren ordaindu? Zure galderen erantzun guztiak.

Zer da langabezia partziala edo teknikoa?

Langabezia partzial edo teknikoaz hitz egiteko, gaur egun jarduera partzial terminoa erabiltzen da. Arau orokor gisa, bere jardueran beherakada edo etenaldi garrantzitsu bat duen enpresa bat da. Estatuari itzuliko zaizkion langileei kalte-ordaina ordaintzea. Horrek kaleratzeak ekiditen laguntzen du.

Esparru horretan dago, eta hori edozein dela ere, zure adar profesionala, honaino konpentsatuko zaituzte:

  • Soldata garbiaren% 84 eta zure soldata gordinaren% 70.
  • Soldataren% 100 gutxieneko soldatarekin edo trebakuntzan bazaude (CDD edo CDI).
  • Gehienez 4607,82 eurorekin 4,5 SMIC atalasea gainditzen baduzu.

 Zer pauso eman behar dira?

Da zure enpresaburua eskaera egin Enpresen, Lehiaren, Kontsumoaren, Lanaren eta Lanaren Eskualdeko Zuzendaritzari. Unean uneko enpresei laguntzeko, 30 eguneko epea eman zieten eskaerak aurkezteko. Zuri dagokizunean, zure nomina eta soldata ohiko moduan jasoko dituzu. Langabezia epe horretan zure lan kontratua eten egingo da, baina ez da eten. Esan nahi da zure enpresarekin lotuta jarraituko duzula eta, beraz, lehiakide batentzat lan egitea baztertzen dela. Lan kontratu askok lehia ez den klausula hau jasotzen dute. Ez duzu lan egitea debekatuta, baina zure enpresaburuari jakinarazi behar diozu.

READ  Zein da soldata garbiaren eta soldata gordinaren arteko aldea?

Hostoak eskatzera behartu al zaitzakegu?

Inkomunikazio aldian eta konpainiarekin hitzarmen bat egin ondoren sindikatuekin eta Gizarte eta Ekonomia Batzordearen bileran. Zure negozioak inposatu dezake 6 egun libre ordaindutako gehienez. Abisua emateko epea, gehienez ere hilabetekoa izanik, uko egiten zaio Frantziak igarotzen dituen salbuespenezko egoerak kontuan hartuta. RTTek ere logika bera jarraituko dute.

Laster oporretara joateko asmoa bazenuen. Eskaera atzeratzea pentsa dezakezu. Kontutan izan ezer ez dela zure buruzagiak oporretako datak aldatzera behartzen. Aitzitik, krisia amaitu ondoren behar zaitu behar izango liteke eta, beraz, zure oporrak atzeratzea gogoz geratuko da.

Autonomoak, aldi baterako agentzietako langileak eta etxeko lanak.

Autonomoentzat elkartasun funts bat sortzea aurreikusten da. Sistema honek hilero 1500 euroko laguntza ordaintzea aurreikusten du. Fakturazio-galera izan dutenek edo jarduera guztia utzi dutenek horretaz balia daitezke.

langileak aldi baterako langileek langabezia partzialaz gozatzen dute kontratu iraunkorreko edo iraunkorreko langileek bezala. Haien kontratuaren izaerak ez du sistematik etekina ateratzeko eskubiderik eragiten.

Norbanakoen, umezainen, etxezainen edo beste pertsona batzuen artean lan egiten baduzu. Langabezia partzialaren pareko gailu batek zure ohiko ordainketaren% 80 lortzeko aukera emango dizu. Zure enpresariak ordainduko dizu eta gero estatuak itzuliko du.