Elkarrizketa profesionalak (ez dira nahastu behar urteko ebaluazio elkarrizketekin) derrigorrezkoak dira - zigorrekin - enpresa guztientzat, 2014ko erreformaz geroztik, 2018an Avenir professionnel legearen bidez berrikusita.
Osasun krisiaren testuinguruan, lanbide heziketari buruzko xedapen zehatzak argitaratu ziren, enpresariek testuinguru zailean legezko betebeharrak betetzea ahalbidetuz. 3ko abenduaren 2020ko JO errezeta baten barruan, xehetasunak honako hauek dira:
30eko ekainaren 2021era arte luzatzea elkarrizketa profesionalak egitea eta data horretara arte etetea inbentarioen mantentze-lanak epeetan egin ezean, 30eko ekainaren 2021era arte luzatzea. enpresaburuari 6 urteko ikastaroaren arabera betebeharrak betetzeko aukera ematen dion neurri iragankorra, 31ko abenduaren 2018n indarrean zeuden xedapenak edo 5ko irailaren 2018eko legearen ondoriozkoak aipatuz.
Kontuan izan ere 30eko ekainaren 2021era arte luzatu izana "Transition pro" komisioak eta OPCOak (lan azterketa programak edo ekarpen osagarriak finantzatzera bideratutako funtsei buruzkoak, 3 euroko muga arte). finantza
