Zure ahuleziak ezagutu eta onartu
Lanbideei buruz hitz egiten dugunean, gure indargune, talentu eta trebetasunetan jarri ohi da arreta. Hala ere, garrantzitsua da gure puntu ahulak identifikatzea eta aitortzea, horiek hobeto kudeatzeko. Egia esan, karrera arrakastatsua ez da gure indarguneak aprobetxatzea bakarrik, baizik eta gure ahuleziak hazteko aukerak nola bideratzen ditugun eta nola bilakatzen ditugun ere.
Batez ere, onartu behar dugu inor ez dela perfektua eta guztiok ditugula puntu ahulak. Puntu ahul horiek hainbat forma izan ditzakete: oraindik menperatu ez dugun trebetasuna, gure produktibitatea oztopatzen duen ohitura edo zenbait egoera kudeatzeko zailtasuna. Ahultasun horiek gaindiezinak iruditzen zaizkigu batzuetan, eta erraza da haiek ez ikusiaren edo ezkutatzeko tranpan erortzea. Hala ere, haiei jaramonik ez egiteak gure karreran duten eragin negatiboa areagotuko du.
Horren ordez, ezinbestekoa da gure puntu ahulak ezagutzea, onartzea eta jarrera positiboarekin aurre egitea. Ez da gure burua gogor epaitzea, gure buruarekin erabat zintzoa izatea baizik. Ahuleziak ditugula onartuz bakarrik has gaitezke horiei aurre egiten eta indargune bihurtzen.
Zure karreran arrakasta lortzen lagunduko dizuten ahulgune horiek indargune bihurtzeko lehen urratsa da. Beraz, nola identifikatu eta onartzen ditugu gure puntu ahulak? Hainbat metodo daude hori lortzen lagun zaitzake. Ea zeintzuk diren.
Bihurtu ahuleziak hazteko aukera
Orain gure ahuleziak identifikatu eta onartu ditugunean, nola bihurtu indargune? Sekretua gure ikuspuntua aldatzeko eta ahulezia horiek hazteko aukera gisa ikusteko gaitasunean datza.
Gure ahuleziak ez direla zertan akats iraunkorrak izan, hobetu eta hazi gaitezkeen eremuak baizik, gauza garrantzitsua da. Ahultasun horiek indargune bihurtzeko ahalmena dugula esan nahi du.
Esaterako, jendaurrean hitz egiteko arazoak badituzu, hau konponezina den ahultasun gisa ikusi beharrean, garatzeko trebetasun gisa ikus dezakezu. Praktika eta prestakuntza egokiarekin, ahultasun hori gainditzeaz gain, ahultasun hori ere bihurtu dezakezu hizlari konpetentea.
Ideia identifikatutako puntu ahul bakoitzerako ekintza-plan bat sortzea da. Plan honek helburu zehatzak eta neurgarriak, helburu horiek lortzeko urrats argiak eta denbora-lerro errealista izan behar ditu. Merezi du ahultasun horiek gainditzen lagun dezaketen baliabideak eta tresnak bilatzea ere. Honek liburuak, lineako ikastaroak, entrenatzaileak edo tutoreak izan ditzake.
Garrantzitsua da gogoratzea gure ahuleziak indargune bihurtzea denbora eta esfortzua behar duen prozesu bat dela. Pazientzia, irmotasuna eta erresilientzia eskatzen ditu. Hala ere, jarrera positiboarekin eta ikasteko eta hazteko gogoarekin, zure ahuleziak karrerako aktibo baliotsu bihur ditzakezu.
Orain zure ahuleziak indargune bihurtzeko estrategia zehatz batzuk eztabaidatuko ditugu.
Ahuleziak indargune bihurtzeko estrategia konkretuak
Orain identifikatutako ahultasun bakoitzerako ekintza-plan bat daukagunez, ahulgune horiek indargune bihurtzeko estrategia zehatz batzuk eztabaida ditzakegu.
Lehenengo estrategia hazkunde mentalitatea hartzea da. Carol Dweck Stanford Unibertsitateko psikologoaren eta egilearen "Mentalitatea: arrakastaren psikologia berria“, hazkunde pentsamoldea gure gaitasunak denborarekin, esfortzuarekin eta determinazioarekin garatu daitezkeela sinestea da. Horrek esan nahi du edozein trebetasun edo ezaugarri ikasi eta hobetu dezakegula, gure ahuleziak barne. Ikuspegi hau izugarri askatzailea izan daiteke eta gure ahulguneei beldurra eta erremisioa baino baikortasunez eta determinazioz aurre egiteko aukera ematen digu.
Ondoren, autohausnarketa ahulguneak indargune bihurtzeko beste estrategia indartsu bat da. Atzera egin eta gure ekintzak, pentsamenduak eta sentimenduak maitasunezko objektibotasunez aztertzea da. Norberaren hausnarketak zergatik egiten ditugun zenbait gauza eta nola egin genitzakeen gauzak emaitza hobeak lortzeko lagun gaitzake ulertzen. Adibidez, zure denbora modu eraginkorrean kudeatzeko borrokan ari zarela konturatzen bazara, baliteke denbora kudeatzeko trebetasunak hobetzeko moduak bilatzen hastea.
Azkenik, coaching eta tutoretza tresna baliotsuak izan daitezke ahuleziak indargune bihurtzeko. Entrenatzaile edo tutore batek orientazioa, animoa eta erantzukizuna eman ditzake, zure ahuleziak beste ikuspegi batetik ikusten laguntzen dizun bitartean. Gainera, ahultasun horiek gainditzeko eta zure karrerako helburuetara joateko estrategiak garatzen lagun zaitzakete.
