Lanpostu frankoen esparru orokorraren aurkezpena, 26 urte baino gutxiago dituzten gazteentzako "lan franko +" eta Reunion lurraldean esperimentazioa
1.1 Zein da doako erabileraren printzipioa?
Doako enplegua gure hiritar batzuek bizi dituzten desberdintasunei erantzuteko xedea duen kontrataziorako laguntzen araubidea da: kualifikazio baliokideak, adina eta ibilbide profesionalak dituztenak, zailagoa da hain zuzen ere hiriko politikaren lehentasunezko barrutiak (QPV).
Printzipioa sinplea da: lanpostu irekiak enplegu eskatzaile bat edo gazte bat kontratatzen duen edozein enplegatzaile pribatuk (enpresak, elkarteak) ordaindutako diru laguntzak dira, kontratu baten bidez QPV batean bizi den tokiko misio bat. iraupen mugagabea (CDI) edo gutxienez sei hilabeteko iraupen mugatuko kontratua (CDD).
Kontratu iraunkor batengatik, ordaindutako laguntza 5 eurokoa da urtean hiru urtez, 000 euro urtean bi urtean gehienez ere gutxienez sei hilabeteko iraupen mugatuko kontratu batean. 2ko urriaren 500a eta 15eko urtarrilaren 2020a bitartean, "Frank + enplegua" hedatzearen esparruan, zenbatekoaren ...
