Opariak eta bonuak 2020: salbuespenaz baliatzeko bete beharreko baldintzak
Opariak eta bonuak ez lirateke derrigorrezkoak izan behar
Salbuespen sozialaz baliatzeko, zure langileei egotzitako opariak benetan zuk eskaini behar dituzu.
Beste modu batera esanda, ez litzateke zure betebeharra betetzea, esate baterako hitzarmen kolektiboa, lan kontratuaren xedapen bat edo erabilera bat.
Oparien eta bonuen esleipenak ez du bereizkeriarik izan behar
Langile bakarrari oparia eskaintzea erabaki dezakezu, langile honi dagokiona (ezkontza, jaiotza, etab.) Gertakari jakin bat ospatzeko orduan.
Gainerako denboran, ematen dituzun opariak langile guztiei edo langile kategoria bati egotzi behar zaizkie.
Kontuz ibili, langileari subjektibotzat jotako arrazoi batengatik (adina, jatorria, sexua, sindikatuko afiliazioa, greban parte hartzea eta abar) oparia edo bonua kentzen badiozu, diskriminazioa dago.
Gauza bera gertatzen da langile bat zeharka zigortzeko egiten baduzu (baja gehiegi, atzerapen errepikatuak, etab.).
Emandako opari eta bonoek ez dute atalase jakin bat gainditu behar
Ez
