Muutoksen hyväksyminen: ensimmäinen askel
Yksi suurimmista inhimillisistä peloista on muutos, sen menettäminen, mikä on tuttua ja mukavaa. "Kuka varasti juustoni?" Spencer Johnson kohtaa meidät tämän todellisuuden kanssa yksinkertaisen mutta syvällisen tarinan kautta.
Kaksi hiirtä, Sniff ja Scurry, sekä kaksi "pientä ihmistä", Hem ja Haw, elävät sokkelossa juustoa etsimässä. Juusto on metafora sille, mitä haluamme elämältä, oli se sitten työ, suhde, raha, iso talo, vapaus, terveys, tunnustus tai jopa aktiviteetti, kuten lenkkeily tai golf.
Ymmärrä, että muutos on väistämätön
Eräänä päivänä Hem ja Haw huomaavat, että heidän juustolähteensä on kadonnut. He reagoivat tähän tilanteeseen hyvin eri tavalla. Hem kieltäytyy hyväksymästä muutosta ja vastustaa todellisuutta, kun taas Haw oppii sopeutumaan ja etsimään uusia mahdollisuuksia.
Sopeudu tai jää jälkeen
On tärkeää ymmärtää, että muutos on väistämätön. Elämä muuttuu aina, ja jos emme muutu sen mukana, vaarana on jäädä jumiin ja ryöstää itseltämme uusia mahdollisuuksia.
Muutoksen sokkelo
Teoksessa "Kuka varasti juustoni?" labyrintti edustaa paikkaa, jossa vietämme aikaa etsiessään haluamaamme. Joillekin se on yritys, jossa he työskentelevät, yhteisö, jossa he asuvat, tai ihmissuhteet.
todellisuuden tarkistus
Hem ja Haw kohtaavat ankaran todellisuuden: heidän juustolähteensä on kuivunut. Helma vastustaa muutoksia ja kieltäytyy lähtemästä Juustoasemalta todisteista huolimatta. Vaikka Haw pelkää, hän ymmärtää, että hänen on voitettava pelkonsa ja tutkittava sokkeloa löytääkseen uusia juuston lähteitä.
Syleile tuntematonta
Tuntemattoman pelko voi lamauttaa. Jos emme kuitenkaan selviä siitä, vaarana on lukittua itsemme epämukavaan ja tuottamattomaan tilanteeseen. Haw päättää kohdata hänen pelkonsa ja lähteä sokkeloon. Hän jättää taakseen kirjoituksia seinälle, viisauden sanoja rohkaistakseen niitä, jotka voisivat seurata hänen polkuaan.
Oppiminen jatkuu
Kuten Haw havaitsi, muutoksen sokkelo on jatkuvan oppimisen paikka. Meidän on oltava valmiita muuttamaan kurssia, kun asiat eivät mene suunnitellusti, ottamaan riskejä ja oppimaan virheistämme siirtyäksemme eteenpäin ja löytääksemme uusia mahdollisuuksia.
Periaatteet muutokseen sopeutumiseen
Se, miten reagoimme muutokseen, määrää elämämme suunnan. Kirjassa "Who Stole My Cheese?" Johnson tarjoaa useita periaatteita, jotka voivat auttaa sinua sopeutumaan muutokseen positiivisella ja tuottavalla tavalla.
Ennakoi muutosta
Juusto ei koskaan kestä ikuisesti. Sniff- ja Scurry-hiiret ovat ymmärtäneet tämän ja siksi ne ovat aina etsineet muutosta. Muutoksen ennakointi mahdollistaa ennakkoon valmistautumisen, nopeamman sopeutumisen sen saapuessa ja vähemmän kärsimisen sen seurauksista.
Sopeudu muuttumaan nopeasti
Haw tajusi vihdoin, ettei hänen juustonsa palannut, ja alkoi etsiä uusia juuston lähteitä. Mitä nopeammin hyväksymme muutoksen ja sopeudumme siihen, sitä nopeammin voimme hyödyntää uusia mahdollisuuksia.
Muuta suuntaa tarvittaessa
Haw huomasi, että suunnan muuttaminen voi johtaa uusiin mahdollisuuksiin. Jos tekemäsi toiminta ei enää toimi, halukkuus muuttaa suuntaa voi avata oven uusille onnistumisille.
Nauti muutoksesta
Haw löysi lopulta uuden juustolähteen ja piti muutoksesta. Muutos voi olla myönteinen asia, jos päätämme nähdä sen sillä tavalla. Se voi johtaa uusiin kokemuksiin, uusiin ihmisiin, uusiin ideoihin ja uusiin mahdollisuuksiin.
Käytä käytännössä kirjan "Kuka varasti juustoni?"
Kun olet löytänyt periaatteet muutokseen sopeutumisesta, on aika panna nämä opetukset käytäntöön. Tässä on joitain strategioita, joita voit käyttää sopeutuaksesi tehokkaasti henkilökohtaisen tai työelämäsi muutoksiin.
Tunnista muutoksen merkit
Aivan kuten Sniff, joka haisti muutoksen, on tärkeää pysyä valppaana merkkejä siitä, että muutos on välitön. Tämä voi tarkoittaa alan trendien seuraamista, asiakaspalautteen kuuntelemista tai työympäristön muutosten pysymistä.
Kasvata sopeutumiskykyä
Ole kuin Scurry, joka ei koskaan epäröinyt sopeutua muutokseen. Joustavan ja mukautuvan ajattelutavan kehittäminen voi auttaa sinua valmistautumaan muutokseen ja reagoimaan siihen positiivisella ja tuottavalla tavalla.
Suunnittele muutos
Kuten Haw, joka lopulta oppi ennakoimaan muutoksia, tulevien muutosten ennakointikyvyn kehittäminen on ratkaisevan tärkeää. Tämä voi tarkoittaa varasuunnitelmien laatimista, tulevaisuuden skenaarioiden harkitsemista tai nykyisen tilanteen säännöllistä arviointia.
Arvosta muutosta
Lopuksi, aivan kuten Haw on oppinut arvostamaan uutta juustoaan, on tärkeää oppia näkemään muutoksen mahdollisuudet ja arvostamaan sen tuomia uusia kokemuksia.
Videolla pidemmälle
Jos haluat uppoutua entisestään kirjan "Kuka varasti juustoni?" -maailmaan, kutsun sinut kuuntelemaan ensimmäiset luvut tämän integroidun videon kautta. Suunnitteletpa kirjan lukemista tai olet jo aloittanut, tämä video tarjoaa loistavan tavan omaksua kirjan alkuperäiset ideat eri muodossa. Nauti tämän seikkailun alkamisesta ennen kuin alat syventää koko kirjan lukemista.
