Pääsääntöisesti työntekijän säästösuunnitelmaan sijoitettu summa voidaan vapauttaa vasta vähintään viiden vuoden kuluttua. Kuitenkin, tietyissä tilanteissa voit nostaa koko tai osan varoistasi ennenaikaisesti. Avioliitto, syntymä, avioero, perheväkivalta, eläkkeelle siirtyminen, vammaisuus, omaisuuden osto, pääasunnon kunnostus, ylivelkaantuminen jne. Mistä tahansa syystä sinun on tehtävä vapautuspyyntö. Löydä tässä artikkelissa kaikki muistettavat kohdat tälle prosessille.
Milloin voit vapauttaa työntekijäsi säästösuunnitelman?
Voimassa olevien sääntöjen mukaan sinun on odotettava 5 vuoden lakisääteistä aikaa voidaksesi nostaa omaisuuttasi. Tämä koskee PEE: tä ja osallistumista palkkoihin. Säästösi on myös mahdollista nostaa välittömästi, jos se on PER tai PERCO.
Siksi, jos kiireellinen tilanne vaatii sinua. Voit aloittaa prosessin työntekijöiden säästöjen avaamiseksi jo ennen sovittua ajanjaksoa. Tässä tapauksessa se on ennenaikainen vapauttaminen tai ennenaikainen takaisinmaksu. Tätä varten sinulla on kuitenkin oltava pätevä syy. Älä epäröi tehdä tutkimusta tarkistaaksesi syyt, joita pidetään laillisina tämän tyyppisissä pyynnöissä.
Joitakin käytännön neuvoja
Ensinnäkin on tärkeää määritellä tarkasti tapaus, joka koskee ennenaikaista vapauttamista. Sekä kirjekuori, johon sitä sovelletaan: PEE, Perco tai kollektiivinen PER. Sitten sinun on aloitettava ennenaikaista vapauttamista koskeva pyyntö asetettujen määräaikojen mukaisesti.
Tiedä, että jokainen tiedosto on erityinen. Siksi on välttämätöntä ilmoittaa itsellesi hyvissä ajoin etukäteen sopimuksessa asetetuista erilaisista ehdoista. Älä unohda tuoda mitään elementtejä, jotka todistavat pyyntösi oikeutuksen. Liitä yksi tai useampi oikeudellinen asiakirja postiin. Annat kaikki mahdollisuudet puolellesi saada ennenaikaisen vapauttamisen sopimuksen. Jokainen tilanne edellyttää tarkkaa todistusta: avioliittotodistus, perhekirja, työkyvyttömyystodistus, kuolintodistus, todistus sopimuksen purkamisesta jne.
Ennen kuin lähetät pyyntösi, muista tarkistaa vapautettava summa. Itse asiassa sinulla ei ole oikeutta pyytää toista maksua samasta syystä. Tässä tapauksessa joudut odottamaan, kunnes rahasi on palautettavissa.
Kirjeet työntekijöiden säästösuunnitelmien vapauttamisesta
Tässä on kaksi esimerkkikirjainta, joita voit käyttää palkkasäästöjen avaamiseen.
Esimerkki 1 työntekijöiden säästösuunnitelmien ennenaikaisen vapauttamisen pyynnöstä
Julien dupont
Tiedoston numero :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comLaitoksen nimi
Rekisteröity osoite
Postinumero ja kaupunki[Paikka], [Päivämäärä]
Kirjattuna kirjeenä vastaanottotodistuksella
Aihe: Työntekijöiden säästöjen ennenaikaista vapauttamista koskeva pyyntö
Madam,
Annoin taitoni yrityksemme palvelukseen (rekrytointipäivä) alkaen (tehtävänne luonne).
Lähetän täten pyynnön työntekijäni säästöjen ennenaikaiseen vapauttamiseen. Sopimukseni on rekisteröity seuraavilla viitteillä: sopimuksen nimi, numero ja luonne (PEE, PERCO…). Haluaisin nostaa (osan tai kaikki) omaisuuteni, eli (summan).
Itse asiassa (selitä lyhyesti pyyntösi syy). Lähetän teille liitteenä (todisteen otsikko) tukemaan pyyntöäni.
Odottaessani vastausta, joka toivon teiltä suotuisaa, hyväksykää, rouva, kunnioitettavan tervehdykseni ilmaisu.
allekirjoitus
Esimerkki 2 työntekijöiden säästösuunnitelmien ennenaikaisen vapauttamisen pyynnöstä
Julien dupont
Tiedoston numero :
Rekisterinumero :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com
Laitoksen nimi
Rekisteröity osoite
Postinumero ja kaupunki[Paikka], [Päivämäärä]
Kirjattuna kirjeenä vastaanottotodistuksellaAihe: Kirje työntekijöiden osallistumisen ennenaikaisesta vapauttamisesta
sir,
Olen työskennellyt yrityksessäsi (palkkapäivä) jälkeen (pidetty asema), ja saan hyötyä työntekijän säästösuunnitelmasta, jonka haluaisin avata (kokonaan tai osittain).
Todellakin (selitä syyt, jotka pakottavat sinua lähettämään estopyynnön: avioliitto, yritysten perustaminen, terveysongelmat jne.). Pyynnön perustelemiseksi lähetän sinut liitteenä (todistusasiakirjan otsikko).
Pyydän (summan) vapauttamista omaisuudestani (älä unohda täsmentää säästösuunnitelman luonnetta).
Toivon teidän olevan nopea sopimus toivottavasti, herra, tervehdykseni ilmaisin.
allekirjoitus
Joitakin vinkkejä kirjeen kirjoittamiseen
Tämä on virallinen kirje, jonka tarkoituksena on vapauttaa työntekijäsi tai koko osuutesi säästötililtäsi. Kirjeen sisällön tulee olla tarkka ja suora.
Varmista ennen kaikkea, että tositteet ovat ajan tasalla, jotta voit toivoa positiivista vastausta. Ilmoita myös yrityksessäsi oleva asema ja määritä työntekijän viite, jos sinulla on.
Kun kirjeesi on valmis. Voit lähettää sen kirjattuna kirjeenä vastaanottotodistuksella suoraan säästöjäsi hoitavalle laitokselle. Joissakin laitoksissa on estolomakkeita, jotka voidaan ladata online-alustalta PDF-muodossa.
Huomaa myös, että pyyntösi on lähetettävä kuuden kuukauden kuluessa julkaisun mahdollistavan tapahtuman päivämäärästä.
Aikaraja summan avaamiseen
Sinun tulisi tietää, että pyydettyä summaa ei siirretä välittömästi. Se riippuu useista parametreista, kuten pyynnön sanamuodosta, kirjeen toimitusajasta jne.
Lunastusaika riippuu myös niiden rahastojen arvostustiheydestä, joihin säästösuunnitelmasi on sijoitettu. Yrityssijoitusrahaston nettovarallisuuden arvo voidaan laskea päivä, viikko, kuukausi, neljännes tai lukukausi. Useimmissa tapauksissa tämä jaksotus on päivittäin, mikä mahdollistaa summan vapauttamisen lyhyessä ajassa.
Kun vapauttamispyyntösi on hyväksytty, pankkitilisi on hyvitettävä 5 työpäivän kuluessa.
Lataa “Esimerkki 1-for-an-Ear-Release-Request-for-työntekijä-Säästöt.docx”
Esimerkki 1-for-a-request-for-anticipated-unblocking-of-salary-savings.docx – Ladattu 14253 15,35 kertaa – XNUMX KBLataa “Esimerkki 2-for-an-Ear-Release-Request-for-työntekijä-Säästöt.docx”
Esimerkki 2-for-a-request-for-anticipated-unblocking-of-salary-savings.docx – Ladattu 14349 15,44 kertaa – XNUMX KB
