Konkreettisesti tämä innovatiivinen koulutuskurssi järjestettiin kolmessa vaiheessa:
● 2,5 päivän henkilökohtainen johdantomoduuli syyskuussa 2019.
● Kuusi valinnaista 7 tunnin lisäkoulutusmoduulia, joista kukin järjestetään kahdessa vaiheessa: asynkroninen puolipäivä yksittäisiä toimintoja omistetulla alustalla ja toinen puolipäivä synkronoituna tapaustutkimuksen kanssa virtuaaliluokassa .
Nämä moduulit voitaisiin suorittaa helmikuun ja kesäkuun 2020 välisenä aikana. Asynkronisen ajan ansiosta moduulit voidaan siis suorittaa hänelle sopivalla tavalla aikataulunsa mukaisesti, kun taas virtuaaliluokkien ansiosta kaikki osallistujat voivat tavata esimerkiksi palautetta.
● Tietenkin loppu, henkilökohtainen arviointi yhden päivän aikana
63 palkattua harjoittelijaa 30 rakenteesta käsitteli tämän kurssin aikana erilaisia johtamisnäkökohtia, kuten ammattihaastattelutekniikat, kokousten helpottaminen ja yhteistyötyön toteuttaminen, rekrytointiprosessi ja integroitu työntekijöiden ammattitaito, ammattitaidon kehittäminen, ammattiriskien ehkäisy ja lopuksi sisäinen viestintä.
Loppujen lopuksi keskimääräinen koulutuskurssi oli 42 tuntia eli 2–3 valinnaista moduulia keskimäärin työntekijää kohden.
Kaikki uusi edellyttää välttämättä ...
