Folslein fergese OpenClassrooms premium training
Goeiemoarn allegear.
Wolle jo lytse en grutte konflikten dy't faak ûntsteane op 'e wurkflier begripe, antisipearje en oplosse? Binne jo wurch fan stress en wolle jo witte hoe't jo it posityf meitsje kinne? Hawwe jo besocht konflikten op it wurk op te lossen, mar fielde jo helpleas doe't jo besykjen mislearre?
Binne jo in manager of projektmanager dy't fielt dat jo team net effisjint genôch wurket en enerzjy fergriemt op deistige konflikten? Of binne jo in HR-profesjonele dy't tinkt dat konflikt in grutte ynfloed hat op bedriuws- en meiwurkersprestaasjes?
Myn namme is Christina en ik lied dizze kursus oer konfliktbehear. It is in echt kompleks ûnderwerp, mar tegearre sille wy ûntdekke dat d'r in protte effektive metoaden binne en dat jo mei de juste hâlding en in bytsje oefening lok en effisjinsje kinne berikke.
Op grûn fan myn twa karriêres yn management en teater haw ik in folsleine, personaliseare en realistyske oanpak ûntwikkele foar jo behoeften. It is ek in kâns foar jo om te rjochtsjen op jo persoanlike ûntwikkeling en om josels better te kennen.
Jo sille dizze feardigens stap foar stap leare.
- in juste diagnoaze fêststelle, de soarten en stadia fan konflikten en har skaaimerken identifisearje, har oarsaken begripe en har gefolgen foarsizze, risikofaktoaren identifisearje.
- hoe te ûntwikkeljen de spesifike feardichheden, algemiene kennis en gedrach nedich foar konflikt behear.
- hoe kinne jo metoaden foar konfliktoplossing tapasse, hoe flaters kinne foarkomme, hoe post-konfliktbehear tapasse en hoe mislearrings te foarkommen.
Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →
