Sûnt it begjin fan it firus binne ûntheffingen fan 'e geskiktheidsbetingsten foar it foardiel fan deistige útkearings foar sosjale feiligens en oanfoljende útkearing foar wurkjouwers set. De wachttiid waard ek skorst.
Sadwaande, fanôf 1 febrewaris 2020, meiwurkers bleatsteld oan Covid-19 dy't ûnderwurpen wiene oan in maatregel fan isolemint, útsetting of thúsbliuwen fanwegen benammen kontakt mei in persoan siik mei Coronavirus of nei't se bleaun binne yn in gebiet troffen troch in epidemy fokus, profitearre fan deistige fergoedingen foar sosjale feiligens sûnder de betingsten te foldwaan oangeande de minimale doer fan aktiviteit of minimale bydrage perioade. Dat wol sizze, wurkje op syn minst 150 oeren oer in perioade fan 3 kalindermoannen (of 90 dagen) of bydrage oan in salaris dat op syn minst gelyk is oan 1015 kear it bedrach fan 'e oere minimumlean yn' e 6 kalindermoannen foarôfgeand oan it stopjen. De wachttiid fan 3 dagen waard ek skorst.
Dit skealike rezjym hat yn 2020 modifikaasjes ûndergien, yn it bysûnder oangeande de ekstra kompensaasje foar wurkjouwers.
Dit útsûnderlike apparaat soe einigje op 31 desimber 2020. Mar wy wisten dat it soe wurde ferlingd. In dekreet, publisearre op 9 jannewaris ...
