Mei de sûnenskrisis is telwurkwurk massaal ymplementeare binnen bedriuwen, bûten elke kollektive oerienkomst. Moat de meiwurker syn mielbon krije de dei dat er telewurk docht?
Jo moatte betinke dat de tillefoan deselde rjochten hat as de meiwurker dy't op it terrein wurket, binnen it terrein fan jo bedriuw (Arbeidskoade, art. L. 1222-9).
As resultaat, as jo meiwurkers mielbonnen krije foar elke wurkde dei, moatte meiwurkers dy't telwurkje se ek ûntfange as har arbeidsomstannichheden lykweardich binne oan dy fan meiwurkers dy't op it terrein wurkje.
Tink derom dat om in mielbon te ûntfangen, it miel moat wurde opnommen yn it deistige wurkskema fan jo meiwurker. Deselde meiwurker kin mar ien restaurantbon per miel krije opnaam yn syn deistige wurktiden (Labour Code, art. R. 3262-7)...
