Gleidheadh proifeasanta: agallamh gach dàrna bliadhna agus agallamh “clàr-seilbhe” gach 6 bliadhna
Gach 2 bhliadhna, ann am prionnsapal, feumaidh tu do luchd-obrach fhaighinn (ge bith a bheil iad air CDI, CDD, làn-ùine no pàirt-ùine) mar phàirt de agallamh proifeasanta. Tha an tricead seo air a mheasadh bho cheann-latha gu ruige seo, a h-uile dà bhliadhna.
Bidh an t-agallamh dà-bhliadhnail seo a’ cuimseachadh air an neach-obrach agus an t-slighe dreuchd aige. Tha e a 'toirt cothrom dhut taic nas fheàrr a thoirt dha anns na cothroman leasachaidh proifeasanta aige (atharrachadh suidheachadh, àrdachadh, msaa), agus na feumalachdan trèanaidh aige a chomharrachadh.
Thathas cuideachd a’ tabhann agallamh proifeasanta do luchd-obrach a bhios a’ tòiseachadh air an gnìomhachd às deidh cuid de neo-làthaireachd: fòrladh màthaireil, fòrladh foghlaim phàrant (làn no pàirt), fòrladh cùraim, fòrladh uchd-mhacachd, fòrladh saor-làithean, ùine de ghluasad saor-thoileach tèarainte, stad air tinneas fada no aig an deireadh. de àithne aonaidh.
Aig deireadh 6 bliadhna de làthaireachd, tha an t-agallamh seo ga dhèanamh comasach geàrr-chunntas a dhèanamh de dhreuchd proifeasanta an neach-obrach.
Faodaidh aonta companaidh no, mura h-eil sin, aonta meur a’ mìneachadh ùine eadar-dhealaichte den agallamh proifeasanta a bharrachd air dòighean eile airson measadh a dhèanamh air an dreuchd proifeasanta.
Agallamh proifeasanta: tha dàil air a cheadachadh
Do luchd-obrach ag obair sa chompanaidh aca ro ...
