Brosnachadh spòrs san àite-obrach: fulangas air a chuir an gnìomh san Dùbhlachd 2019
Gus cleachdadh spòrs ann an companaidh a bhrosnachadh, bha an Riaghaltas airson nach biodh na gnìomhan spòrs a bha air an tabhann taobh a-staigh a ’chompanaidh air am faicinn mar bhuannachd ann an stuthan.
San Dùbhlachd 2019, mar sin thug litir bhon Roinn Tèarainteachd Shòisealta fois do na riaghailtean airson a bhith a ’toirt air tabhartasan sòisealta a’ bhuannachd a bha an lùib a bhith a ’toirt cothrom air uidheamachd spòrs.
Ron fhulangas rianachd seo, cha robh ach gnìomhan spòrs air an tabhann leis a ’chomataidh shòisealta agus eaconamach no leis an neach-fastaidh, às aonais CSE, saor bho thabhartasan fo chumhachan sònraichte.
An-diugh, le bhith a ’cur an fhulangas seo an sàs, faodaidh tu buannachd fhaighinn, eadhon ged a tha CSE aig a’ chompanaidh agad, bho shaoradh sòisealta nuair a bheir thu cothrom don h-uile neach-obrach:
ruigsinneachd air uidheamachd a tha coisrigte ri gnìomhachd spòrs a dhèanamh leithid gym a bhuineas don chompanaidh no àite a tha air a riaghladh leis a ’chompanaidh, no air a bheil uallach ort airson màl; clasaichean spòrs no gnìomhachd corporra is spòrs ann an aon de na h-àiteachan sin.
Thoir fa-near nach eil an saoradh seo a ’buntainn nuair a tha thu a’ maoineachadh no a ’gabhail pàirt ann an cìsean ballrachd fa leth ...
