Tha thu airson adhartas a dhèanamh, fios agad nach eil e furasta adhartachadh fhaighinn. Feumaidh ro-innleachd a bhith agad. Tha mòran dhaoine air am beatha obrachadh gu lèir gun a bhith a-riamh air dad fhaighinn.
Dè na mearachdan a dh’ fhaodadh casg a chuir air adhartachadh? Seo 12 mearachdan nach bu chòir dhut a dhèanamh a-riamh. Tha iad gu math farsaing, agus tha e comasach gun a bhith mothachail, gu bheil thu a 'dèanamh do mean-fhàs cha mhòr do-dhèanta.
1. Tha thu ag iarraidh àrdachadh, ach chan eil fios aig duine
A dh’ aindeoin na tha cuid de luchd-bruadair a’ creidsinn, chan fhaigh thu àrdachadh le bhith ag obair gu cruaidh. Air an làimh eile, is e dìreach luchd-obrach dìcheallach agus tàlantach a tha a’ nochdadh miann barrachd a dhèanamh a gheibh inbhe ùr. Mura robh thu riamh air innse don cheannard agad gu robh thu a’ bruadar mu dhreuchd ùr, nas àirde. Chan urrainn dhut a bhith an dùil ach pat air a’ ghualainn agus beagan gàire. A tha a 'dèanamh ciall, mura h-eil do cheannard mothachail air na h-amasan dreuchdail agad. Dèan coinneamh còmhla ris no rithe agus innis dha sin tha thu ag iarraidh àrdachadh. Faighnich dha cuideachd beagan comhairle mun t-suidheachadh sònraichte agad.
2. Na dì-chuimhnich na sgilean stiùiridh agad a thaisbeanadh.
Tha càileachd na h-obrach agad a’ ciallachadh gum bi do cho-obraichean no àrd-oifigearan a’ conaltradh riut gu tric. Ma tha thu airson àrdachadh ann an inbhe, feumaidh tu na sgilean ceannais agad a nochdadh. Na fàg e an urra ri daoine eile dreuchd a dhèanamh a-mach às an obair agad. Nuair a thèid àrdachaidhean a thoirt seachad, is fheàrr le daoine le sgilean ceannais. Lorg dòighean air do cho-obraichean a bhrosnachadh, molaidhean a dhèanamh agus a dhol nas fhaide. Ma nì thu obair mhath, ach nuair a ruigeas tu obair chan eil thu ag ràdh hello ri duine sam bith. Airson an adhartachadh chan eil e air a bhuannachadh ro-làimh.
3. Feuch ri cumail cho dlùth 'sa ghabhas ri còd èideadh a' chòcaire.
Is dòcha nach do mhothaich thu e, ach tha teansa gu bheil an stiùiriche agad a’ caitheamh seòrsa aodaich sònraichte. Mar sin, ma bhios pants dubha agus brògan dubha air a h-uile stiùiriche, seachain shorts Bermuda agus lèintean fhlùraichean. Ged a tha còdan èideadh eadar-dhealaichte bho ghnìomhachas gu gnìomhachas, thoir aire do mar a tha daoine san t-suidheachadh anns a bheil thu a’ cur a-steach airson èideadh. Feuch ri atharrais orra gun a bhith a’ dèanamh cron air do phearsantachd agus gun a bhith a’ dèanamh cus dheth.
4. Cùis obrach, nas àirde na dùil.
Ma tha thu den bheachd nach eil fios aig do cheannard dè an ùine a chaitheas tu air Facebook gach latha, tha thu ceàrr. Ma tha thu dìreach a’ magadh aig an obair, bheir do cheannard an aire. Agus chan eil sin gu bhith gad chuideachadh gus àrdachadh fhaighinn. An àite sin, feuch ri feuchainn air diofar dhòighean obrach, bathar-bog ùr, tagradh ùr. Cum sùil air an ùine obrach agad agus faigh a-mach mar as fheàrr a chleachdas tu e gus barrachd obair a dhèanamh ann an nas lugha de ùine. Is toil le a h-uile duine obair a tha air a dheagh dhèanamh gu sgiobalta.
5. Dèan gnìomh mar neach-proifeiseanta consummate
Tha eadar-dhealachadh eadar eòlas agus omniscience, oir ma tha thu air fhaicinn mar neach eòlach faodaidh e do bhrosnachadh a chosg dhut. Tha manaidsearan a’ coimhead airson cuideigin as urrainn dreuchd ùr a leasachadh agus ullachadh airson dreuchd. Ma tha cùl-mhùt agad, is dòcha gum bi do cheannard den bheachd gum bi e do-dhèanta dha do thrèanadh. An àite sin, na biodh eagal ort na rudan nach eil fios agad a thoirt a-steach agus do irioslachd a leasachadh. Chan eil duine airson a bhith ag obair le amadan nach eil a’ tuigsinn dad, ach a tha a’ smaoineachadh gur e eòlaiche a th’ ann.
6. Seachain a bhith a 'caitheamh ùine agad a' gearan
Faodaidh a h-uile duine gearan a dhèanamh mun obair aca bho àm gu àm. Ach le bhith a’ gearan an-còmhnaidh nì do cho-obraichean agus do mhanaidsearan iomagaineach. Chan eil cuideigin a chaitheas a chuid ùine a’ caoineadh agus nach eil ag obair gu bhith na mhanaidsear. Cunnt an àireamh de thursan a tha thu air gearan an t-seachdain seo, comharraich na cùisean a chuir dragh ort, agus smaoinich air plana airson an suidheachadh a leasachadh.
7. Dè na prìomhachasan a tha aig do mhanaidsear?
Tha fios agad gu bheil thu ag iarraidh àrdachadh. Ach bu chòir dhut fios a bhith agad cuideachd dè a tha do mhanaidsear ag iarraidh. Dè na h-amasan agus na roghainnean obrach aige? Tha seo gus an urrainn dhut gabhail ris cho mòr 'sa ghabhas. Is dòcha gu bheil thu a’ stiùireadh na h-oidhirpean agad gu lèir agus a’ dìreadh do chomasan gu lèir san t-slighe cheàrr. Bi mothachail mu atharrachaidhean sam bith san t-suidheachadh. Mura leugh do cheannard na puist-d sin a-riamh agus nach òl e cofaidh gu bràth. Na fuirich air aig an inneal cofaidh agus na cuir post-d gu aithisg 12-duilleag thuige.
8. Dèan cinnteach gur e cuideigin a th' annad anns a bheil earbsa agad
Tha sinn a’ bruidhinn mun mhisneachd a thig nuair a tha fios aig do cheannard gun urrainn dhut obair a dhèanamh agus a dhèanamh gu math. Is dòcha nach eil sgilean conaltraidh math agad no gu tric bidh thu goirid ann an ùine. A dh’ fhaodadh cùisean earbsa a bhith eadar thu fhèin agus do cheannard. Is dòcha gu bheil e a’ faighneachd mu do chomasan agus do dhìomhaireachd. Ma tha, bruidhinn ris a’ cheannard agad mun dòigh as fheàrr air fios a chumail dha mu obair a tha a’ dol air adhart.
9. Thoir an aire do chliù
Tha do chliù ag ràdh mòran mu do dheidhinn, gu sònraichte nuair a thig e gu sanasachd. Bidh thu tinn gu tric rè saor-làithean na sgoile. Cuir casg air cha mhòr a h-uile latha ann an tagaichean trafaic. Chaidh dàil a chur air am faidhle a bha agad ri tilleadh a chionn 's gun do thuit an coimpiutair agad. Ann am faclan eile, nuair a tha thu ag iarraidh àrdachadh, feumaidh tu a bhith ag obair. Agus tha a bhith a 'fuasgladh nan duilgheadasan uile, a dh' fhaodadh a bhith a 'moladh gu bheil thu ann an droch chreidimh, mar phàirt den obair.
10. Na smaoinich dìreach air airgead
Bidh a’ mhòr-chuid de sanasachd a’ tighinn le àrdachadh, agus chan eil dad ceàrr air a bhith ag iarraidh beagan airgid. Ach ma tha thu a’ coimhead airson obair ùr dìreach airson an airgid. Tha e coltach gum faic thu na daoine a tha dha-rìribh ag iarraidh na h-uallaichean agus an teachd a-steach a bharrachd a thig leis a’ dol seachad ort. Is fheàrr leis a’ cheannard agad daoine a tha fo chùram mun ghnìomhachas, a tha dèidheil air obair a tha air a dheagh dhèanamh. Chan e dìreach an fheadhainn a tha ag iarraidh tuarastal nas àirde agus aig nach eil dad eile a tha cudromach
11. Leasaich do sgilean dàimh.
Mura h-eil thu eòlach air conaltradh no faighinn còmhla ri daoine eile, bidh thu a’ cuingealachadh na cothroman agad gluasad air adhart sa chompanaidh. Anns an t-suidheachadh ùr agad, is dòcha gun tèid iarraidh ort neach-obrach eile no sgioba gu lèir a stiùireadh. Feumaidh fios a bhith aig do cheannard gun urrainn dhut eadar-obrachadh leotha ann an dòigh dheimhinneach agus bhrosnachail. Seall na sgilean sin a-nis. Smaoinich air mar a bhios tu ag eadar-obrachadh le daoine eile, agus faic mar as urrainn dhut do sgilean dàimh adhartachadh ann an suidheachadh sam bith.
12. Thoir an aire air do shlàinte.
Tha thu a 'smaoineachadh nach eil dragh aig do cheannard gu bheil thu a' gabhail cùram de do shlàinte. Tha thu ceàrr. Ge bith co-dhiù a tha e a 'còrdadh riut no nach eil, faodaidh droch ithe, eacarsaich agus cleachdaidhean cadail buaidh a thoirt air an àite-obrach agad. Is dòcha gun innis do cheannard dhut: Mura h-urrainn dhut aire a thoirt dhut fhèin, ciamar a bheir thu aire do dhaoine eile? Ma tha fios agad gun urrainn dhut cùram nas fheàrr a thoirt dhut fhèin aig an obair agus aig an taigh, suidhich amasan beaga, comasach dhut fhèin. Cuidichidh e thu a bhith a’ faireachdainn làn spionnadh agus deimhinneach.
