Obair-sgioba èifeachdach: ionmhas airson do dhreuchd adhartachadh
Tha co-obrachadh agus obair-sgioba air fàs gu bhith a’ sireadh sgilean ann an an saoghal proifeasanta. Tha e air a dhearbhadh gu bheil companaidhean a tha a’ cur luach air obair-sgioba nas cinneasaiche, nas ùr-ghnàthach agus nas seasmhaiche mu choinneamh dhùbhlain. Ach ciamar as urrainn dhut do dhàimhean obair-sgioba a leasachadh gus do dhreuchd adhartachadh?
Airson tòiseachadh, tha e riatanach tuigsinn dè a tha a 'dèanamh sgioba èifeachdach. Tha sgioba làidir air a dhèanamh suas de bhuill a tha a 'toirt spèis do sgilean agus tabhartasan càch a chèile, a' conaltradh gu fosgailte, agus a tha dealasach a thaobh amas coitcheann. Faodaidh sgiobaidhean mar seo fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan ann an dòigh nas cruthachaile agus tha iad nas freagarraiche airson àrainneachd obrach a tha a’ sìor atharrachadh.
Gus dàimhean làidir a leasachadh taobh a-staigh na sgioba agad, tòisich le bhith ag obair air do chonaltradh. Tha conaltradh fosgailte agus onarach deatamach ann a bhith a’ fuasgladh còmhstri agus a’ cumail suas suidheachadh obrach adhartach. Dèan cinnteach gu bheil thu a’ tuigsinn beachdan do cho-obraichean agus bi deiseil airson fios air ais cuideachail a thoirt seachad agus fhaighinn.
Chan eil leasachadh do dhàimhean obair-sgioba cuingealaichte ris na h-eadar-obrachaidhean dìreach agad le do cho-obraichean. Tha e cuideachd a’ toirt a-steach smaoineachadh air mar a dh’ fhaodadh na gnìomhan agus na co-dhùnaidhean agad buaidh a thoirt air an sgioba gu lèir. Beachdaich air a’ bhuaidh a tha aig do ghnìomhan air daineamaigs sgioba agus feuch an-còmhnaidh ri cur ri àrainneachd obrach adhartach is cho-obrachail.
Aig a’ cheann thall, faodaidh leasachadh do dhàimhean obair-sgioba do chuideachadh le bhith ag adhartachadh nad dhreuchd le bhith gad dhèanamh nas fhaicsinniche mar stiùiriche, gad fhosgladh suas gu cothroman ionnsachaidh ùra, agus ag àrdachadh do shàsachadh obrach. Cuimhnich gu bheil pàirt aig gach ball den sgioba agus gu bheil soirbheachas na sgioba an urra ri na tha a h-uile duine a’ cur ris.
Conaltradh gu h-èifeachdach: an iuchair gu sgioba làidir
Chan eil e na iongnadh a bhith ag ràdh gur e conaltradh beatha sgioba, às aonais sin faodaidh cùisean a dhol ceàrr gu sgiobalta. Tha an iuchair airson sgioba làidir agus torach na laighe na chomas conaltradh èifeachdach. Mar sin ciamar as urrainn dhut do sgilean conaltraidh adhartachadh gus do sgioba a neartachadh?
An toiseach, tha e cudromach èisteachd gu gnìomhach. Tha seo a’ ciallachadh chan ann a-mhàin a bhith a’ cluinntinn nam faclan a tha do cho-obraichean ag ràdh, ach cuideachd a’ tuigsinn nam bun-bheachdan agus nam faireachdainnean. Tha èisteachd gnìomhach a’ sealltainn gu bheil thu a’ toirt spèis do do cho-obraichean agus na beachdan aca, agus cuidichidh e gus àrainneachd a chruthachadh far am bi a h-uile duine a’ faireachdainn gu bheil luach agus tuigse aca.
A bharrachd air an sin, faodaidh a bhith soilleir agus pongail anns a’ chonaltradh agad iongnadh a dhèanamh air èifeachdas an sgioba agad. Gu tric faodaidh mì-thuigse leantainn gu mearachdan cosgail, agus mar sin tha e riatanach dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile duine air an aon duilleag. Na biodh eagal ort soilleireachadh iarraidh mura h-eil thu a 'tuigsinn rudeigin - tha e nas fheàrr beagan mhionaidean a bharrachd a ghabhail airson soilleireachadh na bhith a' caitheamh uairean a 'ceartachadh mearachd.
Tha pàirt mòr aig conaltradh neo-labhairteach cuideachd anns an dòigh sa bheil sinn ag eadar-obrachadh le ar co-obraichean. Faodaidh cànan bodhaig, conaltradh sùla, agus tòna guth cuideachadh le bhith a’ neartachadh no a’ toirt air falbh do theachdaireachdan. Bi mothachail air mar a tha thu gad thaisbeanadh fhèin agus dèan cinnteach gu bheil do chonaltradh neo-labhairteach a rèir do theachdaireachd.
Mu dheireadh, cuimhnich gur e pròiseas dà-shligheach a th’ ann an conaltradh. Faodaidh e a bhith duilich fios air ais fhaighinn bho do cho-obraichean agus a bhith fosgailte do chàineadh, ach tha e na phàirt riatanach de bhith a’ leasachadh agus a’ fàs do sgioba. Gabh fios air ais mar chothrom ionnsachaidh, chan e ionnsaigh pearsanta.
Cruthachadh Cultar Co-obrachail: Soirbheachas Obair-sgioba
Faodaidh cultar companaidh soirbheachadh do sgioba a dhèanamh no a bhriseadh. Faodaidh cultar de cho-obrachadh chan e a-mhàin obair-sgioba a dhèanamh nas tlachdmhoire, ach cuideachd nas cinneasaiche. Mar sin ciamar a chuidicheas tu gus cultar co-obrachail a chruthachadh taobh a-staigh na sgioba agad?
An toiseach, feumaidh tu luach iomadachd taobh a-staigh sgioba a thuigsinn. Tha sgiobaidhean a tha a’ cur luach air iomadachd gu tric nas ùr-ghnàthach oir tha iad a’ faighinn buannachd bho raon farsaing de sheallaidhean is bheachdan. Faodaidh tu do bheachdan a chuir an cèill agus do cho-obraichean a bhrosnachadh gus an aon rud a dhèanamh. Faodaidh spèis agus meas air eadar-dhealachaidhean leantainn gu co-obrachadh nas doimhne agus nas beairtiche.
San dàrna h-àite, tha roinneadh fiosrachaidh deatamach airson cultar co-obrachaidh. Ge bith co-dhiù a tha e a 'co-roinn sgilean, eòlas, no goireasan, tha deònach cuideachadh agus taic a thoirt do dhaoine eile a' togail co-leanailteachd sgioba. Tha e cudromach àrainneachd a chruthachadh far am bi a h-uile duine a’ faireachdainn saor airson cuideachadh iarraidh agus misneachail a thabhann air ais.
San treas àite, tha earbsa bunaiteach do chultar co-obrachail sam bith. Tha seo air a thogail tro chonaltradh fosgailte, onair agus ionracas. Le bhith a’ cumail do gheallaidhean agus a’ cumail d’ fhacal, bidh thu a’ togail earbsa taobh a-staigh do sgioba.
Mu dheireadh, tha e deatamach soirbheachadh a chomharrachadh còmhla. Ge bith an e pròiseactan mòra no buadhan beaga a th’ ann, tha aithneachadh agus comharrachadh choileanaidhean a’ neartachadh faireachdainn de bhuinteanas agus a’ meudachadh togradh.
