Un dos sindicatos da miña empresa pídeme que configure unha sala dedicada á lactancia materna. Cales son as miñas obrigacións neste asunto? ¿Pode o sindicato obrigarme a tal instalación?
Lactancia materna: o disposto no Código do traballo
Teña en conta que, durante un ano desde o día do nacemento, a súa empregada que amamanta ao seu fillo dispón dunha hora diaria para tal fin en horario de traballo (Código do Traballo, art. L. 1225-30) . Incluso ten a oportunidade de amamantar ao seu fillo no establecemento. O tempo do que dispón a traballadora para darlle o peito ao seu fillo divídese en dous períodos de trinta minutos, un durante o traballo de mañá e outro durante a tarde.
O período de interrupción do traballo por lactación determínase mediante acordo entre o traballador e o empresario. A falta de acordo, este prazo sitúase na metade de cada media xornada de traballo.
Ademais, hai que ter en conta que calquera empresario con máis de 100 traballadores poderá ser obrigado a instalar no seu establecemento ou preto de locais dedicados á lactación materna (Código do Traballo, art. L. 1225-32)…
