Como regra xeral, a cantidade colocada no seu plan de aforro de empregados só pode liberarse despois dun mínimo de 5 anos. Non obstante, certas situacións permítelle retirar todo ou parte dos seus activos antes. Matrimonio, nacemento, divorcio, violencia doméstica, xubilación, discapacidade, compra de propiedades, renovación da residencia principal, exceso de endebedamento, etc. Sexa cal sexa a súa razón, terá que facer unha solicitude de liberación. Descubre neste artigo todos os puntos que hai que lembrar neste proceso.
Cando pode desbloquear o seu plan de aforro de empregados?
De acordo coas normas vixentes, debe esperar un período legal de 5 anos para poder retirar os seus activos. Isto refírese ao PEE e á participación salarial. Tamén é posible retirar os seus aforros de inmediato, se se trata dun PER ou dun PERCO.
Polo tanto, se unha situación urxente o require. Podes iniciar un proceso para liberar o aforro dos teus empregados incluso antes do período acordado. Neste caso, trátase dunha liberación anticipada ou de amortización anticipada. Para iso, non obstante, debe ter unha razón válida. Non dubide en investigar para comprobar cales son as causas que se consideran lexítimas para este tipo de solicitudes.
Algúns consellos prácticos
Primeiro de todo, é importante determinar con precisión o caso de liberación anticipada que lle preocupa. Así como o sobre ao que se aplica: PEE, Perco ou PER colectivo. Despois, terá que iniciar a súa solicitude de liberación anticipada de acordo cos prazos impostos.
Saber que cada ficheiro é específico. Polo tanto, é esencial informarse previamente sobre as distintas condicións que se impoñen no seu contrato. Non esquezas levar ningún elemento que demostre a lexitimidade da túa solicitude. Anexa un ou máis documentos legais ao seu correo electrónico. Poñerás todas as posibilidades do teu lado para obter un acordo de lanzamento anticipado. Cada situación require unha proba precisa: certificado de matrimonio, libro de rexistro familiar, certificado de invalidez, certificado de defunción, certificado de resolución do contrato, etc.
Antes de enviar a súa solicitude, asegúrese de comprobar a cantidade que desexa liberar. De feito, non ten dereito a solicitar un segundo pago polo mesmo motivo. Neste caso, tería que esperar a que o seu fondo sexa recuperable.
Cartas de solicitude para a liberación de plans de aforro de empregados
Aquí tes dúas cartas de exemplo que podes usar para desbloquear o teu aforro en nómina.
Exemplo 1 para unha solicitude de liberación anticipada de plans de aforro de empregados
Julien dupont
Número do ficheiro :
75 bis rúa da grande porte
75020 París
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comNome da instalación
Enderezo rexistrado
Código postal e cidade[Lugar], o [Data]
Por carta certificada con acuse de recibo
Asunto: solicitude de liberación anticipada do aforro dos empregados
Madame,
Poño as miñas habilidades ao servizo da nosa empresa desde (data de contratación) como (natureza da súa posición).
Presento unha solicitude para a liberación anticipada do meu plan de aforro de empregados. O meu contrato está rexistrado baixo as seguintes referencias: título, número e natureza do contrato (PEE, PERCO ...). Gustaríame retirar (parte ou todos) dos meus activos, é dicir (cantidade).
De feito (explica brevemente o motivo da túa solicitude). Envíoche anexo (título da túa proba) para que apoie a miña solicitude.
Á espera dunha resposta que espero favorable de vós, por favor, acepte, señora, a expresión dos meus respectuosos saúdos.
Sinatura
Exemplo 2 para unha solicitude de liberación anticipada de plans de aforro de empregados
Julien dupont
Número do ficheiro :
Número de rexistro:
75 bis rúa da grande porte
75020 París
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com
Nome da instalación
Enderezo rexistrado
Código postal e cidade[Lugar], o [Data]
Por carta certificada con acuse de reciboAsunto: carta de liberación anticipada da participación dos empregados
Señor,
Empregado desde (data de contratación) na súa empresa como (cargo desempeñado), beneficio dun plan de aforro de empregados que me gustaría liberar (total ou parcialmente).
De feito (explique as razóns que o empuxan a presentar a súa solicitude de desbloqueo: matrimonio, creación de empresas, problemas de saúde, etc.). Para xustificar a miña solicitude, envíoche como anexo (título do documento acreditativo).
Solicito a liberación de (importe) dos meus activos (non esquezas especificar a natureza do teu plan de aforro).
Coa esperanza dun rápido acordo pola súa parte, reciba, señor, a expresión dos meus mellores cumprimentos.
Sinatura
Algúns consellos para escribir a carta de solicitude
Esta é unha carta formal destinada a liberar parte ou a totalidade da participación dos seus empregados na súa conta de aforro. O contido da carta debe ser preciso e directo.
Sobre todo, asegúrese de que a súa documentación xustificativa estea actualizada para esperar unha resposta positiva. Indique tamén a posición que ocupa dentro da empresa e especifique a súa referencia de empregado se ten un.
Unha vez que a súa carta estea lista. Podes envialo por correo certificado con acuse de recibo directamente á institución que xestiona os teus aforros. Para algúns establecementos, hai formularios de solicitude de desbloqueo para descargar desde unha plataforma en liña en formato PDF.
Ten en conta tamén que a túa solicitude debe enviarse nun prazo de 6 meses a partir da data do evento que permite o lanzamento.
O límite de tempo para desbloquear a suma
Debería saber que a transferencia do importe solicitado non se realizará de inmediato. Depende de varios parámetros, como a redacción da solicitude, o prazo de entrega da carta, etc.
O período de lanzamento tamén depende da frecuencia de valoración dos fondos nos que se inviste o seu plan de aforro. O cálculo do valor patrimonial neto dun fondo mutuo da empresa pódese facer de día, por semana, por mes, por trimestre ou por semestre. Na maioría dos casos, esta periodicidade é diaria, o que permite liberar a suma en pouco tempo.
Unha vez aceptada a súa solicitude de desbloqueo, a súa conta bancaria debería acreditarse nun prazo de 5 días hábiles.
Descarga "Exemplo-1-para-unha-solicitude-de-lanzamento-anticipado-para-empregado-aforro.docx"
Example-1-for-a-request-for-anticipated-release-of-salary-savings.docx – Descargado 14253 veces – 15,35 KBDescarga "Exemplo-2-para-unha-solicitude-de-lanzamento-anticipado-para-empregado-aforro.docx"
Example-2-for-a-request-for-anticipated-release-of-salary-savings.docx – Descargado 14349 veces – 15,44 KB
