આરોગ્યની કટોકટી સાથે, કોઈ પણ સામૂહિક કરારની બહાર, કંપનીઓમાં ટેલિકોમિંગ મોટા પાયે લાગુ કરવામાં આવી છે. જે દિવસે તે ટેલિકોમ કરે છે તે દિવસે કર્મચારીને તેનું ભોજન વાઉચર પ્રાપ્ત કરવું પડશે?
તમારે યાદ રાખવું જ જોઇએ કે ટેલીવર્કર પાસે સમાન કર્મચારીઓ જેવા જ અધિકાર છે જે તમારી કંપનીના ક્ષેત્રમાં, સાઇટ પર કામ કરે છે (લેબર કોડ, આર્ટ. એલ. 1222-9).
પરિણામે, જો તમારા કર્મચારીઓએ કામ કરેલા દરેક દિવસ માટે ભોજન વાઉચર મેળવે છે, તો જે કર્મચારીઓ ટેલીકિંગ કરે છે તેઓને તેઓની આવશ્યક્તા પણ ત્યારે જ પ્રાપ્ત થવી જ જોઇએ જ્યારે સાઇટ પર કામ કરતા કર્મચારીઓની તેમની કાર્યકારી સ્થિતિ સમાન હોય.
નોંધ કરો કે ભોજન વાઉચર મેળવવા માટે, ભોજન તમારા કર્મચારીના દૈનિક કાર્ય શેડ્યૂલમાં શામેલ હોવું આવશ્યક છે. તે જ કર્મચારી તેના દૈનિક કામકાજના કલાકોમાં સમાવિષ્ટ ભોજન દીઠ માત્ર એક રેસ્ટોરન્ટ વાઉચર મેળવી શકે છે (લેબર કોડ, આર્ટ. આર. 3262-7)…
