લેઓફ: વ્યાખ્યા

છટણીના બે સ્વરૂપો છે:

શિસ્તની છટણી; કન્ઝર્વેટરી છટણી.

શિસ્તની છટણી એ શિસ્તબદ્ધ મંજૂરી છે. રોજગાર કરાર ઘણા દિવસો સુધી સ્થગિત છે. કર્મચારી કામ પર આવતા નથી અને તેને પગાર મળતો નથી.

આવી સ્થિતિમાં, છટણીમાં પ્રારંભ અને સમાપ્તિ તારીખ શામેલ હોવી આવશ્યક છે.

રક્ષણાત્મક છટણી અંતિમ મંજૂરી માટે બાકી રોજગાર કરારની તાત્કાલિક સસ્પેન્શનની મંજૂરી આપે છે, જેની પ્રક્રિયામાં ચોક્કસ સમયની જરૂર પડે છે.

કન્ઝર્વેટરી છૂટાછવાયા પછી અનુશાસિત છટણી

કન્ઝર્વેટરી છટણી પરિણમી શકે છે:

કર્મચારી દ્વારા તેની ખામીયુક્ત વર્તન (ચેતવણી, વગેરે) ના ખાતરીસ્પદ ખુલાસો પછી અથવા કોઈ મંજૂરી ન હોવાને લીધે પ્રકાશ મંજૂરી લેવી; શિસ્તબદ્ધ છટણીમાં પરિવર્તન (સમાન સમયગાળાની આવશ્યકતા હોવી જરૂરી નથી); ભારે મંજૂરી લેવી: શિસ્તબદ્ધ સ્થાનાંતરણ, ડિમોશન અથવા બરતરફ.

હા, તમે રૂ conિચુસ્ત છટણીને શિસ્તની છટણીમાં ફેરવી શકો છો.

જ્યારે તમે કર્મચારીને મૂકવામાં આવ્યા હતા ત્યારે તમે મંજૂરી તરીકે શિસ્તની છટણી ઉચ્ચારવાનું નક્કી કરી શકો છો

મૂળ સાઇટ પર લેખ વાંચવાનું ચાલુ રાખો →

READ  કૃત્રિમ વેન્ટિલેશન: અદ્યતન સ્તર