પ્રગતિશીલ નિવૃત્તિ: પાર્ટ-ટાઇમ પ્રવૃત્તિ પ્રદાન કરનાર વ્યક્તિ
પ્રગતિશીલ નિવૃત્તિ યોજના તે કર્મચારીઓ માટે ખુલ્લી છે જે નીચેની શરતોને પૂર્ણ કરે છે:
લેબર કોડની કલમ L. 3123-1 ના અર્થમાં પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરો; કાનૂની લઘુત્તમ નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચી ગયા છે (62 જાન્યુઆરી, 1ના રોજ અથવા તે પછી જન્મેલા વીમાધારક વ્યક્તિઓ માટે 1955 વર્ષ) 2 વર્ષથી ઓછી થવામાં સક્ષમ થયા વિના, 60 વર્ષનો ઘટાડો; વૃદ્ધાવસ્થાના વીમાના 150 ક્વાર્ટરની અવધિ અને સમકક્ષ તરીકે માન્ય સમયગાળાને યોગ્ય ઠેરવવા (સામાજિક સુરક્ષા કોડ, આર્ટ. એલ. 351-15).
આ સિસ્ટમ કામદારોને તેમની નિવૃત્તિ પેન્શનના ભાગનો લાભ લેતી વખતે ઓછી પ્રવૃત્તિનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે છે. પેન્શનનો આ અપૂર્ણાંક પાર્ટ-ટાઇમ કામના સમયગાળા અનુસાર બદલાય છે.
ચિંતા એ છે કે શ્રમ સંહિતાના અર્થમાં, અંશકાલિક ગણવામાં આવે છે, જે કર્મચારીઓનો ટૂંકા કામનો સમય હોય છે:
દર અઠવાડિયે 35 કલાકની કાનૂની અવધિ સુધી અથવા સામૂહિક કરાર (શાખા અથવા કંપની કરાર) દ્વારા નિયત અવધિ માટે અથવા જો તમારી કંપનીમાં કાર્યકારી અવધિ લાગુ થાય છે, જો અવધિ 35 કલાકથી ઓછી હોય; પરિણામી માસિક અવધિ સુધી,
