સફળ પગાર વધારો વિનંતી માટે પત્ર નમૂના

જ્યારે તમે કોઈ કંપનીમાં ઘણાં વર્ષોથી કામ કર્યું છે, ત્યારે તમે તેના વિકાસ માટે અનિવાર્યપણે નોંધપાત્ર કુશળતા એકત્રિત કરી છે. શું તમને લાગે છે કે હવે વધારો કરવાનો લાભ લેવાનો સમય છે? છેવટે, તમે તે મેળવી લીધું છે. આ કરવા માટે, તમારે તમારા એમ્પ્લોયર પાસેથી વધારા માટે અરજી કરવી આવશ્યક છે. તમારા પ્રયત્નો માટેની કેટલીક ટીપ્સ તેમજ પગાર વધારાની વિનંતી કરનારા પત્રોના ઉદાહરણો અહીં છે.

કર્મચારીનું વળતર શું છે?

જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ કંપનીમાં કામ કરવાનું શરૂ કરે છે, ત્યારે દરેક પક્ષો કરાર પર હસ્તાક્ષર કરે છે જેમાં તેઓ કામની અવધિ દરમિયાન અવલોકન કરવાની તમામ કલમો સાથે સંમત થાય છે. કરારમાં કર્મચારીના મહેનતાણુંનો પણ ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે. બાદમાં કર્મચારી દ્વારા એમ્પ્લોયરના ફાયદા માટે આપવામાં આવતી સેવાઓ માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.

લેબર કોડ અને સામૂહિક કરારોનું સન્માન કરતી વખતે, તે જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે કે કર્મચારી અને તેના કર્મચારી વચ્ચે વળતરની મુક્ત વાટાઘાટો કરવામાં આવે છે. તેથી તે કાનૂની લઘુતમ વેતન કરતા ઓછું ન હોવું જોઈએ. જો કે, મહેનતાણું ફક્ત બેઝ સેલરીનો જ નહીં, પણ ફિક્સ અથવા વેરિયેબલ બોનસ અથવા પગારના રૂપમાં અન્ય કોઈ લાભ માટે પણ ઉલ્લેખ કરે છે.

લેબર કોડના આર્ટિકલ L3242-1 અનુસાર દર મહિને મહેનતાણું એકત્રિત કરવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે, કર્મચારીની વરિષ્ઠતા અનુસાર ભરતીની વર્ષગાંઠની તારીખમાં પગાર વધારવામાં આવે છે. જો કે, તે કંપનીમાં ઉદ્ભવતા સંજોગોને આધારે અથવા કોઈપણ સમયે પગાર વધારાની માંગ કરી શકે છે અથવા ફક્ત એટલા માટે કે તે વિચારે છે કે તે તેના અનુભવ અને કુશળતાને અનુકૂળ મહેનતાણું પાત્ર છે.

કેમ વધારો કરવાની વિનંતી કરતો પત્ર મોકલો?

કોઈ પણ ટીમમાં અંદરનું વાતાવરણ ગમે તે હોય અથવા કર્મચારીને તેમનું કાર્ય કરવા માટે ઉપલબ્ધ વિવિધ સાધનો. પગાર પ્રેરણા માટેનો એક અત્યંત શક્તિશાળી સ્રોત છે. કરારની સહીને સમાપ્ત કરવા માટેનું આ ખૂબ જ પ્રથમ માપદંડ છે.

સૌ પ્રથમ, એમ્પ્લોયર સાથેની એક મુલાકાત દરમિયાન raiseભા કરવા માટેની વિનંતી પર મૌખિક રીતે સંમત થઈ શકે છે. જો કે, મેઇલ દ્વારા ફોલો-અપ મોકલવાનું વધુ સારું છે, ખાસ કરીને જો એમ્પ્લોરે તમારી વિનંતીનો સ્પષ્ટ રીતે વિરોધ ન કર્યો હોય. આમ, તમારી વિનંતીને મજબુત બનાવવા અને એમ્પ્લોયર તરફથી સકારાત્મક પરિણામ તરફ દોરી જવા માટે એક પત્ર આદર્શ હશે.

ધ્યાન રાખો, જો કે, મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, કર્મચારીની અસરકારકતા હોવા છતાં તેની કિંમત ધ્યાનમાં લેવામાં આવતી નથી. જો કે, વૃદ્ધિ મેળવવાનો શ્રેષ્ઠ રસ્તો એ તમારા એમ્પ્લોયર સાથે વાત કરવી છે. આમ, જો તે તમારી વિનંતી તમારા પ્રદર્શન અને તમારા પરિણામોને અનુરૂપ હોય તો તે તે આપી શકે છે.

પગાર વધારા માટે ક્યારે અરજી કરવી?

મોટાભાગના એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓને તેમના વળતર અંગે ચૂપ રહેવાનું પસંદ કરે છે. સંતોષકારક જવાબ મેળવવા માટે તમારે વાટાઘાટ કરવા માટે યોગ્ય ક્ષણ પસંદ કરવાની જરૂર રહેશે. તેમ છતાં, ધ્યાન રાખો કે તમે જે લક્ષ્ય મળ્યા છે અથવા તમારા લક્ષ્યોને વટાવી દીધા છે તે સ્થિતિમાં વધારો કરવા માટેની વિનંતીને ઉત્તેજીત કરવા માટે તમે સારી સ્થિતિમાં છો અને તમારી નોકરી સંતોષકારક કરતાં વધુ છે. આ તે બરાબર છે જ્યારે તમે લાભ મેળવી શકો અને તમારો દાવો કરી શકો.

વધારાની વિનંતી પણ અમુક કેસોમાં કરવામાં આવે છે, બ promotionતી પ્રાપ્ત કર્યા પછી, જ્યારે પગારમાં વધારો કરવામાં આવ્યો નથી. તે પણ શક્ય છે કે તમારું વળતર તેના કરતા ઓછું હોય જે સામાન્ય રીતે તમે હાલમાં ધરાવતા હોદ્દા માટે સમાન સ્થિતિ માટે લાગુ પડે છે. બીજી બાજુ, જ્યારે કંપની આર્થિક મુશ્કેલીનો સામનો કરી રહી છે ત્યારે સમયગાળા દરમિયાન વિનંતી મોકલવાનું ટાળો.

પગાર વધારા માટે કેવી રીતે પૂછવું?

તમે વધારો માંગવા માટેનાં તમારા કારણોને જાણો છો, તેથી તમારે જે કરવાનું છે તે ક્રિયા છે. ધ્યાનમાં રાખો કે તમારી પાસે ફક્ત ત્યારે જ અનુકૂળ પ્રતિસાદ મળશે જો નીચેની શરતો પૂરી થાય છે: સારું પ્રદર્શન, ઉદ્દેશોની પ્રાપ્તિ, કંપનીની અનુકૂળ નાણાકીય સ્થિતિ, કરારની ગોઠવણોનું અસ્તિત્વ.

જો કે, લોકપ્રિય માન્યતાથી વિપરીત, પગાર વધારાની માંગ જરૂરી છે ઓછામાં ઓછી તૈયારી. એમ્પ્લોયરને મનાવવા માટે સારી દલીલોનો સંપૂર્ણ સમૂહ એકત્રિત કરવો મહત્વપૂર્ણ છે. યાદ અને તમારા બધા પરિણામો સ્પષ્ટ અને તેમને આગળ મૂકો.

તમારા એમ્પ્લોયર તમને ઘણી ક્રિયાઓ આપી શકે છે જે તમારી સ્થિતિની મર્યાદાથી વધુ સારી છે. જાણો કે આ વિશ્વાસની નિશાની છે અને તમારા એમ્પ્લોયરને તેના વિશે વાત કરવાની તક લો. વ્યવસાયમાં તમારી ભૂમિકા કેટલી મહત્વની છે તે દર્શાવવાનું વિચાર કરો.

તમને વધારો કરવામાં સહાય માટે કેટલાક નમૂના પત્રો.

પગાર વધારા માટેની સરળ વિનંતી

કુ. / શ્રી પ્રથમ નામ છેલ્લું નામ
સરનામું
પિન કોડ

સર / મેડમ,
કાર્ય
સરનામું
પિન કોડ

[શહેર] માં, [તારીખ] પર

 

વિષય: પગાર વધારાની વિનંતી

મોન્સિયૂર લે ડાયરેક્ટીર,

તમારી કંપનીમાં કર્મચારી, [તારીખ] થી, હાલમાં હું [વર્તમાન સ્થિતિ] ની જગ્યા પર કબજો કરું છું. હું કાર્યક્ષમતા અને સખ્તાઇ સાથે મને સોંપાયેલ કાર્યોને ધારે છે.

મારા વ્યવસાયિક અંતરાત્મા દ્વારા સમર્થિત, હું હંમેશાં સ્વયંસેવક છું જ્યારે વ્યવસાયને સરળતાથી ચાલુ રાખવા માટે વધુ સમયની જરૂર પડે છે.

ઘણા વર્ષોથી, મને નવી કર્મચારીઓની અમારી સાથેના પ્રથમ પગલા દરમિયાન તેમને ટેકો આપવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે. હું અયોગ્ય ધૈર્ય રાખવા માટે જાણીતો છું અને જ્યારે જરૂર પડે ત્યારે હંમેશાં ઉપલબ્ધ છું.

ના અનુભવ સાથે [સામાન્ય અનુભવ સમયગાળો] વર્ષ અને એક વરિષ્ઠતા [સમયગાળો કામ કર્યું ધંધામાં] કંપની સાથેના વર્ષો પછી, મને મારા વફાદાર સેવાને પગારમાં વધારો દ્વારા માન્યતા આપવાનું ગમશે.

હું તમને ખાતરી આપવાની આશા રાખીને, સંભવિત ઇન્ટરવ્યુ માટે તમારા નિકાલ પર છું. હું તમને સંમત થવા માટે પૂછું છું [પ્રિય], મારી સૌથી વધુ વિચારણાની અભિવ્યક્તિ.

 

                                                                                                               હસ્તાક્ષર

સમાન પદ પરના અન્ય કર્મચારીઓની સમાન સ્તરે પગાર વધારાની વિનંતી

કુ. / શ્રી પ્રથમ નામ છેલ્લું નામ
સરનામું
પિન કોડ

સર / મેડમ,
કાર્ય
સરનામું
પિન કોડ

[શહેર] માં, [તારીખે]

 

વિષય: પગાર વધારાની વિનંતી

[સાહેબ, મેડમ],

તમારી કંપનીમાં [ભાડે રાખવાની તારીખ] થી ભાડે રાખેલ, હાલમાં હું [તમારી સ્થિતિ] ની હોદ્દા પર કબજો કરું છું, અને આજ સુધી [સ્થિતિમાં અનુભવનો સમયગાળો] રહ્યો છું.

મારા એકીકરણ પછી, મને વિવિધ સ્થિતિઓમાં ઘણા કાર્યો કરવાની તક મળી છે જેમ કે [તમારી જવાબદારીઓનો ઉલ્લેખ કરો અને પછી ભલે તે વધારવામાં આવે કે વધારી દેવામાં આવે].

ઉપરાંત, મને તમારી દયા માંગવાનું અને મારા જેવા જ પદ પર કબજે કરનારા મારા સાથીદારોની જેમ મને પગાર વધારો આપવાનો ગૌરવ છે. હું મારી વર્તમાન જવાબદારીઓ માટે યોગ્ય બોનસ અને અન્ય લાભોથી પણ લાભ મેળવવા માટે સક્ષમ થવા માંગું છું.

જો મારી વિનંતીને સકારાત્મક રૂપે પ્રાપ્ત કરવામાં આવે તો હું ખૂબ જ સન્માનિત થઈશ અને હું તેની ઉપર વધુ ચર્ચા કરવા માટે ઉપલબ્ધ છું.

કોઈ અનુકૂળ પરિણામ માટે બાકી છે, કૃપા કરીને વિશ્વાસ કરો, (પ્રિય), મારા આદરણીય વિચારણામાં.

 

                                                                                                                     હસ્તાક્ષર