ક corporateર્પોરેટ સ્પોર્ટનો પ્રમોશન: ડિસેમ્બર 2019 માં સહનશીલતા લાગુ કરવામાં આવી
કંપનીમાં રમત-ગમતના પ્રથાને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે, સરકાર ઇચ્છતી હતી કે કંપનીમાં આપવામાં આવતી રમતો પ્રવૃત્તિઓ કોઈ પણ પ્રકારનો લાભ ન ગણાય.
ડિસેમ્બર 2019 માં, સામાજિક સુરક્ષા વિભાગના પત્રમાં રમતગમતના સાધનોની ઍક્સેસની જોગવાઈ દ્વારા રચાયેલા લાભ માટે સામાજિક સુરક્ષા યોગદાનની જવાબદારી માટેના નિયમો હળવા કરવામાં આવ્યા હતા.
આ વહીવટી સહિષ્ણુતા પહેલા, માત્ર સીએસઇની ગેરહાજરીમાં, સામાજિક અને આર્થિક સમિતિ દ્વારા અથવા એમ્પ્લોયર દ્વારા આપવામાં આવતી રમતગમતની પ્રવૃત્તિઓને અમુક શરતો હેઠળ ફાળોમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી.
આજે, આ સહનશીલતાના ઉપયોગમાં, તમે બધા કર્મચારીઓને ઉપલબ્ધ કરાવશો ત્યારે સામાજિક છૂટથી, તમારી કંપનીમાં સીએસઈ હોવા છતાં, તમને ફાયદો થઈ શકે છે:
રમતગમતની પ્રવૃત્તિઓ કરવા માટે સમર્પિત ઉપકરણોની accessક્સેસ જેમ કે કંપનીનો કોઈ જીમ અથવા કંપની દ્વારા સંચાલિત જગ્યા, અથવા જેના માટે તમે ભાડે લેવા માટે જવાબદાર છો; આ જગ્યાઓમાંથી કોઈ એકમાં રમતો અથવા શારીરિક અને રમત પ્રવૃત્તિઓના વર્ગો.
મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે જ્યારે તમે વ્યક્તિગત સબ્સ્ક્રિપ્શન ફીમાં નાણાં અથવા ભાગ લેશો ત્યારે આ છૂટ લાગુ પડતી નથી ...
