वरिष्ठ कार्यकारी: परिभाषा
एक वरिष्ठ कार्यकारी के रूप में, कर्मचारी को महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों के साथ निवेशित किया जाना चाहिए:
उनके कार्यक्रम के संगठन में महान स्वतंत्रता; बड़े पैमाने पर स्वायत्त निर्णय लेने की शक्ति; कंपनी में सबसे महत्वपूर्ण पारिश्रमिक में से एक का लाभ।
इन संचयी मानदंडों का मतलब है कि कंपनी के प्रबंधन में भाग लेने वाले केवल अधिकारी ही इस श्रेणी में आते हैं।
कर्मचारी की स्थिति पर विवाद की स्थिति में, न्यायाधीश विशेष रूप से जांच करेंगे कि वह इन 3 मानदंडों को जोड़ती है।
वरिष्ठ कार्यकारी: 3 संचयी मानदंड
मामले में कोर्ट ऑफ कसेशन द्वारा शासित एक मामले में, एक कर्मचारी, जिसे प्रशासनिक और वित्तीय निदेशक के रूप में काम पर रखा गया था, गंभीर कदाचार के लिए बर्खास्त कर दिया गया था। उन्होंने न्याय के विभिन्न अनुरोधों का उल्लेख किया, विशेष रूप से यह बताने के लिए कि उन्हें वरिष्ठ कार्यकारी का दर्जा नहीं मिला है और वेतन के अनुस्मारक के लिए उनके अनुरोधों को स्वीकार करने की घोषणा की है।
न्यायाधीशों ने इसलिए कर्मचारी द्वारा निष्पादित वास्तविक कार्यों का सत्यापन किया।
उन्हें उस एसोसिएशन से सबसे अधिक वेतन मिला, जिसके लिए उन्होंने काम किया था।
उसके पास महाप्रबंधक से अधिकार का एक प्रतिनिधिमंडल था।
लेकिन समस्या उनके कार्यक्रम के आयोजन की थी। उसे कोई वास्तविक स्वायत्तता प्राप्त नहीं थी। वास्तव में, वह थी
