आप निश्चित रूप से अपने आप को अभी बहुत सारे सवाल पूछ रहे हैं। अगर मुझे अपने बच्चों को घर पर रखना है और मेरे लिए ऑनलाइन काम संभव नहीं है। इन सभी स्थितियों के लिए सरकार ने कौन से तंत्र लगाए हैं?
आप 16 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल और देखभाल नहीं कर सकते।
सरकार ने काम के ठहराव के आधार पर बीमारी बीमा के साथ एक असाधारण तंत्र स्थापित किया है। आपके बच्चे आवश्यक रूप से वर्तमान नियंत्रण उपायों से प्रभावित हैं।
आप इस असामान्य बीमारी की छुट्टी और इसके साथ मिलने वाले दैनिक भत्ते के हकदार हैं।
यदि आपका बच्चा 16 वर्ष से कम है:
- कि आपके लिए दूर से काम करना असंभव है, इसलिए आप अपने बच्चों की देखभाल के लिए सभी गतिविधि को रोकने के लिए बाध्य हैं।
- जिस दिन स्टॉप निर्धारित किया गया है उस दिन आपका बच्चा 16 साल से कम उम्र का है।
यदि आपका बच्चा 16 साल या उससे अधिक उम्र का है, तो आप किसी भी मुआवजे के हकदार नहीं होंगे। 18 वर्ष से कम आयु के बच्चों को छोड़कर, विकलांग, सामान्य समय में विशेष प्रतिष्ठानों में स्कूली।
यह काम कब तक रुकना है?
आपके लिए जारी की जाने वाली बीमार छुट्टी 14 कैलेंडर दिनों तक बढ़ सकती है। कहने का तात्पर्य यह है कि, आपको बीमार छुट्टी के पर्चे से सप्ताहांत सहित 14 दिनों की गणना करनी होगी। कारावास की अवधि समाप्त होने तक हर 14 दिनों में एक नई घोषणा करनी होगी। इस उपकरण से केवल दो में से एक माता-पिता लाभान्वित हो सकते हैं। फिर भी पिता और माता के बीच इसे साझा करना संभव है और संयोग से इसे विभाजित करना भी है।
क्या कदम उठाने हैं?
एक कर्मचारी के रूप में, आपके पास अपने नियोक्ता को सूचित करने के अलावा कोई अन्य कदम उठाने के लिए नहीं है। आपका नियोक्ता आपके सीपीएएम को सभी आवश्यक जानकारी भेजेगा। वास्तव में यह इंगित करने का प्रश्न है कि टेलीवर्क करने में असमर्थ होने के कारण आप हैं घर पर बनाए रखा। सामान्य तंत्र के कर्मचारी इस तंत्र में शामिल हैं। यह प्रणाली सार्वजनिक अधिकारियों और अन्य विशेष योजनाओं पर निर्भर व्यक्तियों पर लागू नहीं होती है। स्व-नियोजित लोग स्वास्थ्य बीमा की घोषणा करने का ध्यान रखते हैं।
आप अपने भत्ते कब जमा करेंगे?
जिस समय से आपका नियोक्ता इस उद्देश्य के लिए प्रदान की गई साइट पर प्रक्रिया करता है। आप स्वास्थ्य बीमा द्वारा चेक के अधीन दैनिक भत्ते के हकदार होंगे। वास्तव में, आपके वेतन तत्वों को सामान्य प्रक्रिया के अनुसार प्रेषित किया जाना चाहिए। आपके क्षेत्र की स्थिति के आधार पर यह जानकारी एकत्र और संसाधित होने का समय लंबा या कम हो सकता है। याद रखने की एक दिलचस्प बात, आपको अपने सभी दिनों के लिए भुगतान किया जाएगा। अपने अधिकारों के उद्घाटन के विषय में कमियों के बिना और चेक के बिना।
उदाहरण मेल घर पर चाइल्डकैअर का सत्यापन।
एक यहाँ है आधिकारिक उदाहरण, डाक या ईमेल द्वारा अपने नियोक्ता को भेजने के लिए, सरल, प्रमाण पत्र। यदि आप चाहें, तो इसका उपयोग करके स्वीकृति के साथ भेज सकते हैं ऑनलाइन सेवाएं डाकघर से।
सुप्रभात,
काश, मैं अपने पद पर बहुत जल्दी वापसी की आशा करता हूं, मैं सहमति के अनुसार, अपने चाइल्डकैअर प्रमाणपत्र को संलग्न कर रहा हूं।
बहुत जल्द मिलते हैं
पहला नाम NAME
घर पर चाइल्डकैअर का सत्यापन
मैं, अधोहस्ताक्षरी "कर्मचारी का पहला नाम अंतिम नाम", यह प्रमाणित करता है कि मेरा बच्चा "बच्चे का पहला नाम अंतिम नाम", वृद्ध "बच्चे की आयु" वर्ष "प्रतिष्ठान का नाम" स्थापना में नामांकित है। कम्यून "कोरियन का नाम", कोरोनोवायरस महामारी के प्रबंधन के भाग के रूप में "तिथि" से "तिथि" तक की अवधि के लिए बंद है।
मैं प्रमाणित करता हूं कि काम रुकने का अनुरोध करने वाला मैं अकेला माता-पिता हूं, ताकि मैं अपने बच्चे को घर पर रख सकूं।
"तारीख" पर "स्थान" पर किया
"कर्मचारी का पहला नाम अंतिम नाम"
"हस्ताक्षर"
