ASAP कानून: लाभ-साझाकरण समझौतों की अवधि और नवीनीकरण (अनुच्छेद 121)
कानून 3 साल से कम अवधि के लिए लाभ-साझाकरण समझौतों के समापन की संभावना को समाप्त करता है। लाभ-साझाकरण समझौते की न्यूनतम अवधि अब एक वर्ष है।
अब तक, यह कम अवधि केवल 11 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों और कुछ शर्तों के तहत ही संभव थी।
क्रय शक्ति बोनस देने की सुविधा के लिए इसे अस्थायी आधार पर 2020 में अधिकृत किया गया था, लेकिन यह संभावना 31 अगस्त, 2020 को समाप्त हो गई थी।
टैसिट नवीनीकरण की अवधि भी बदल दी गई है। यह अब 3 साल के लिए नहीं होगा, लेकिन समझौते की प्रारंभिक अवधि के बराबर अवधि के लिए होगा।
ASAP कानून: शाखा स्तर पर संपन्न कर्मचारी बचत समझौतों के नए नियम (अनुच्छेद 118)
शाखाओं को बातचीत के लिए अनुमति दिए गए समय का एक साल का विस्तार
अब कई वर्षों के लिए, विभिन्न कानूनों ने कर्मचारियों की बचत पर बातचीत करने के लिए शाखाओं को उपकृत करने की योजना बनाई है, लेकिन हर बार, समय सीमा को पीछे धकेल दिया जाता है। एएसएपी कानून के साथ अविश्वास करें जो PACTE कानून द्वारा निर्धारित एक वर्ष की समय सीमा को स्थगित करता है।
इसलिए कानून 31 दिसंबर, 2020 से 31 दिसंबर, 2021 तक शाखाओं के लिए समय सीमा स्थगित करता है
