Prekovremeni rad: podijeljeni teret dokazivanja
Teret dokazivanja postojanja prekovremenih sati ne leži samo na zaposleniku. Teret dokazivanja dijeli se s poslodavcem.
Dakle, u slučaju spora oko postojanja prekovremenih sati, zaposlenik u prilog svom zahtjevu iznosi dovoljno precizne podatke o neplaćenim satnicama za koje tvrdi da je radio.
Ti elementi moraju omogućiti poslodavcu da reagira tako što će proizvesti vlastite elemente.
Sudski suci oblikuju uvjerenje uzimajući u obzir sve elemente.
Prekovremeni rad: dovoljno precizni elementi
Presudom od 27. siječnja 2021. kasacijski sud upravo je pojasnio pojam "dovoljno preciznih elemenata" koje zaposlenik proizvodi.
U odlučenom slučaju, zaposlenik je posebno tražio plaćanje prekovremenih sati. Da bi to učinio, dao je izjavu o radnom vremenu koje je naznačio da je završilo tijekom razmatranog razdoblja. U ovom su se broju spominjali dan za danom, sati usluge i kraj usluge, kao i profesionalni sastanci uz napomenu posjećene trgovine, broja dnevnih sati i ukupnog tjedna.
Poslodavac nije pružio nikakve informacije kao odgovor na one koje je iznio zaposlenik ...
