Ispiši Prijateljski, PDF i E-mail

Prekovremeni rad: podijeljeni teret dokazivanja

Teret dokazivanja postojanja prekovremenih sati ne leži samo na zaposleniku. Teret dokazivanja dijeli se s poslodavcem.

Dakle, u slučaju spora oko postojanja prekovremenih sati, zaposlenik u prilog svom zahtjevu iznosi dovoljno precizne podatke o neplaćenim satnicama za koje tvrdi da je radio.

Ti elementi moraju omogućiti poslodavcu da reagira tako što će proizvesti vlastite elemente.

Sudski suci oblikuju uvjerenje uzimajući u obzir sve elemente.

Prekovremeni rad: dovoljno precizni elementi

Presudom od 27. siječnja 2021. kasacijski sud upravo je pojasnio pojam "dovoljno preciznih elemenata" koje zaposlenik proizvodi.

U odlučenom slučaju, zaposlenik je posebno tražio plaćanje prekovremenih sati. Da bi to učinio, dao je izjavu o radnom vremenu koje je naznačio da je završilo tijekom razmatranog razdoblja. U ovom su se broju spominjali dan za danom, sati usluge i kraj usluge, kao i profesionalni sastanci uz napomenu posjećene trgovine, broja dnevnih sati i ukupnog tjedna.

Poslodavac nije pružio nikakve informacije kao odgovor na one koje je iznio zaposlenik ...

Nastavite čitati članak na originalnoj stranici →

PROČITAJTE  Zdravlje Humanističke znanosti