Kolektivni ugovori: zajamčena godišnja naknada i dva koeficijenta
Zaposlenica, medicinska sestra u privatnoj klinici, zaplijenila je prud'hommes zahtjeva za isplatu zaostalih plaća pod zajamčenom godišnjom naknadom predviđenom primjenjivim kolektivnim ugovorom. Ovo je bio kolektivni ugovor za privatnu hospitalizaciju od 18. travnja 2002. koji predviđa:
s jedne strane, konvencionalna minimalna plaća koja se odnosi na svako radno mjesto fiksirana je mrežama koje se pojavljuju pod naslovom “Klasifikacija”; izračunava se na temelju vrijednosti boda primijenjenog na koeficijente klasifikacijskih mreža (čl. 73.); s druge strane, utvrđuje se zajamčena godišnja naknada koja za svaki koeficijent zaposlenosti odgovara konvencionalnoj godišnjoj plaći koja ne može biti manja od godišnje akumulacije bruto konvencionalnih mjesečnih primanja i uvećana za postotak čija se stopa (.... ) preispituje godišnje (čl. 74).
U ovom slučaju, zaposlenici je klinika dodijelila koeficijent uvećan u odnosu na onaj koji je podvrgnut kolektivnom ugovoru. Smatrala je da se poslodavac, da bi izračunao njezinu zajamčenu godišnju naknadu, trebao temeljiti na ovom koeficijentu koji joj je pripisala klinika i…
