Dekouvri metòd GTD la

"Òganize pou siksè" se yon liv ekri pa David Allen ki ofri yon nouvo pèspektiv sou pwodiktivite pèsonèl ak pwofesyonèl. Li ban nou bonjan insight sou enpòtans òganizasyon an epi li gide nou atravè metòd efikas amelyore efikasite nou an.

Metòd "Getting Things Done" (GTD), ki te pwopoze pa Allen, se nan kè liv sa a. Sistèm òganizasyon sa a pèmèt tout moun kenbe tras de travay yo ak angajman yo, pandan y ap rete pwodiktif ak rilaks. GTD baze sou de prensip esansyèl: kaptire ak revize.

Kaptire se kolekte tout travay, lide, oswa angajman ki bezwen atansyon ou nan yon sistèm serye. Li kapab yon kaye, yon aplikasyon jesyon travay oswa yon sistèm dosye. Kle a se regilyèman netwaye lide ou nan tout enfòmasyon li genyen pou ou pa jwenn akable.

Revizyon se lòt poto GTD. Li enplike regilyèman revize tout angajman ou, lis pou fè, ak pwojè yo asire w ke pa gen anyen yo te neglije ak ke tout bagay se ajou. Revizyon an ba ou tou yon chans pou w reflechi sou priyorite w yo epi deside ki kote w vle konsantre enèji w.

David Allen mete aksan sou enpòtans de etap sa yo nan amelyore pwodiktivite ou. Li se yon kwayan fèm ke òganizasyon se kle nan siksè, epi li pataje anpil teknik ak konsèy pou ede w entegre metòd GTD a nan lavi chak jou ou.

Libere lide ou ak metòd GTD la

Allen diskite ke efikasite yon moun gen rapò dirèkteman ak kapasite li pou netwaye lide yo nan tout enkyetid potansyèl ki distrè. Li entwodui konsèp "lespri tankou dlo", ki refere a yon eta nan lespri kote yon moun ka reyaji fasilman ak efektivman nan nenpòt sitiyasyon.

Li ka sanble tankou yon travay enfranchisabl, men Allen ofri yon sistèm senp pou fè li: metòd la GTD. Lè w kaptire tout bagay ki bezwen atansyon w epi pran tan pou w revize l regilyèman, ou ka efase tèt ou de tout enkyetid epi konsantre sou sa ki pi enpòtan. Allen diskite ke klète lespri sa a ka ogmante pwodiktivite ou, amelyore kreyativite ou, epi redwi estrès ou.

Liv la bay enstriksyon detaye sou fason pou aplike metòd GTD nan lavi chak jou ou. Li ofri estrateji pou jere imèl ou yo, òganize espas travay ou, e menm planifye pwojè alontèm ou yo. Kit ou se yon etidyan, yon antreprenè, oswa yon anplwaye antrepriz, w ap jwenn bonjan konsèy pou ogmante efikasite ou epi atenn objektif ou pi vit.

Poukisa adopte metòd GTD?

Anplis de ogmante pwodiktivite, metòd GTD a ofri benefis pwofon ak dirab. Klè nan lespri li bay ka amelyore byennèt jeneral ou. Lè w evite estrès ki gen rapò ak jesyon travay, ou ka amelyore sante mantal ak fizik ou. Li tou ba ou plis tan ak enèji pou konsantre sou bagay ki vrèman enpòtan pou ou.

"Òganize pou siksè" se pa sèlman yon gid pou jere tan ou pi efikasman. Se yon fason lavi ki ka ede w viv yon lavi ki pi ekilibre e ki gen plis satisfaksyon. Liv sa a ofri yon pèspektiv fre ak nouvo sou tan ak jesyon enèji, epi li se yon dwe pou nenpòt moun k ap chèche pran kontwòl lavi yo.

 

Epi pandan ke nou te revele aspè kle nan liv sa a ba ou, pa gen anyen ki bat eksperyans nan lekti li pou tèt ou. Si gwo foto sa a te pike kiryozite ou, imajine ki sa detay yo ta ka fè pou ou. Nou te mete disponib yon videyo kote yo li premye chapit yo, men sonje ke pou jwenn yon konpreyansyon pwofon, li tout liv la esansyèl. Se konsa, kisa w ap tann? Plonje nan "Oganize pou siksè" epi dekouvri ki jan metòd GTD ka transfòme lavi ou.