Modèl lèt pou yon demann ogmantasyon salè siksè

Lè ou te travay nan yon konpayi pou plizyè ane, ou te inevitableman akimile ekspètiz enpòtan pou devlopman li yo. Èske ou panse kounye a se moman pou pran avantaj de yon ogmantasyon? Apre yo tout, ou te touche li. Pou fè sa, ou bezwen aplike pou yon ogmantasyon nan men patwon ou. Men kèk konsèy pou efò ou kòm byen ke egzanp nan lèt mande pou yon ogmantasyon salè.

Ki sa ki konpansasyon anplwaye?

Lè yon moun kòmanse travay nan yon konpayi, chak nan pati yo siyen yon kontra kote yo dakò ak tout kloz yo dwe obsève pandan peryòd travay la. Kontra a mansyone tou salè anplwaye a. Lèt la konsidere kòm konsiderasyon pou sèvis yo ofri nan anplwaye a pou benefis patwon an.

Li enpòtan pou konnen ke konpansasyon negosye lib ant anplwaye a ak anplwaye li a, pandan y ap respekte Kòd travay la ak akò kolektif yo. Se poutèt sa li pa dwe pi ba pase salè minimòm legal la. Sepandan, salè pa sèlman refere a salè baz la, men tou, bonis fiks oswa varyab oswa nenpòt lòt benefis nan fòm lan nan yon salè.

Se salè yo kolekte chak mwa an akò avèk Atik L3242-1 nan Kòd Travay la. Anjeneral, salè a ogmante nan dat anivèsè anbochaj selon ansyènte anplwaye a. Sepandan, li ka mande pou yon ogmantasyon salè a nenpòt ki lè depann sou sikonstans yo ki rive nan konpayi an oswa tou senpleman paske li panse ke li merite yon salè adapte ak eksperyans li ak ladrès.

Poukisa voye yon lèt pou mande yon ogmantasyon?

Kèlkeswa atmosfè a dominan nan yon ekip oswa zouti sa yo divès kalite disponib nan anplwaye a pote soti nan travay yo. Salè rete yon sous motivasyon trè pwisan. Sa a se kritè a trè premye pou konkli yon siyati kontra.

Premye a tout, yon demann pou yon ogmantasyon ka dakò oralman pandan yon entèvyou ak patwon-an. Sepandan, li pi bon pou w voye yon swivi pa lapòs, sitou si patwon an pa te klèman opoze ak demann ou an. Se konsa, yon lèt ta dwe ideyal ranfòse demann ou an ak mennen nan yon rezilta pozitif nan men patwon-an.

Ou dwe konnen, sepandan, ke nan pifò ka yo, valè anplwaye a pa konsidere malgre efikasite li. Sepandan, pi bon fason pou jwenn yon ogmantasyon se pale ak patwon ou. Kidonk, li ka bay li si demann ou an koresponn ak pèfòmans ou ak rezilta ou yo.

Lè pou aplike pou yon ogmantasyon salè?

Pifò anplwayè pito anplwaye yo rete an silans sou konpansasyon yo. Ou pral Se poutèt sa bezwen chwazi moman sa a dwa yo negosye yo nan lòd yo jwenn yon repons satisfezan. Konnen, sepandan, ke ou nan yon bon pozisyon pou deklanche yon demann pou yon ogmantasyon nan evènman an ke ou te rive oswa menm depase objektif ou ak travay ou a pi plis pase satisfezan. Sa a se egzakteman lè ou ka gen avantaj la epi yo ta dwe mete reklamasyon ou lan.

Demann pou yon ogmantasyon fèt tou nan sèten ka, apre yo fin jwenn yon pwomosyon, lè salè a pa te ogmante. Li posib tou ke konpansasyon ou pi ba pase sa ki jeneralman aplike pou yon pozisyon ki sanble ak yon sèl ou genyen kounye a. Nan lòt men an, evite voye yon demann pandan yon peryòd lè konpayi an ap fè eksperyans difikilte ekonomik yo.

Kouman pou mande pou yon ogmantasyon salè?

Ou konnen rezon ou pou mande pou yon ogmantasyon, kidonk tout sa ou dwe fè se pran aksyon. Kenbe nan tèt ou ke ou pral sèlman gen yon repons favorab si kondisyon sa yo satisfè: bon pèfòmans, reyisit nan objektif, favorab kondisyon finansye nan konpayi an, egzistans nan aranjman kontra.

Sepandan, kontrèman ak kwayans popilè, demann lan pou yon ogmantasyon salè mande pou yon minimòm de preparasyon. Li enpòtan pou ranmase tout yon seri bon agiman pou konvenk patwon an. Rapèl epi presize tout rezilta ou yo epi mete yo pi devan.

Anplwayè ou ka ba ou plizyè travay ki depase limit pozisyon ou. Konnen ke sa a se yon siy konfyans epi pran opòtinite a pale ak patwon ou sou li. Konsidere montre ki jan wòl ou enpòtan nan biznis la se.

Kèk echantiyon lèt pou ede ou jwenn yon ogmantasyon.

Demann senp pou yon ogmantasyon salè

Madam / Mesye Premye non Siyati
Adrès
kòd postal

Sir / Madam,
fonksyon
Adrès
kòd postal

Nan [Vil], sou [Dat]

 

Sijè: Demann pou yon ogmantasyon salè

Mesye Direktè,

Anplwaye nan konpayi ou, depi [dat], mwen kounye a okipe pozisyon nan [pozisyon aktyèl]. Mwen sipoze fonksyon yo reskonsab m 'ak efikasite ak rijidite.

Apiye pa konsyans pwofesyonèl mwen, mwen toujou sèvi kòm volontè lè lè siplemantè nesesè pou kenbe biznis la ap mache san pwoblèm.

Pou anpil ane kounye a, mwen te rele sou sipòte nouvo anplwaye pandan premye etap yo avèk nou. Mwen konnen ke mwen gen pasyans infayil e mwen toujou disponib lè sa nesesè.

Avèk yon eksperyans nan [dire eksperyans jeneral] ane ak yon ansyènte nan [dire travay nan biznis la] ane ak konpayi an, mwen ta renmen gen sèvis rete fidèl mwen rekonèt pa yon ogmantasyon nan salè.

Se mwen menm ki a jete ou pou yon entèvyou posib, pandan y ap espere gen konvenk ou. Mwen mande ou dakò [Mezanmi], ekspresyon ki pi wo konsiderasyon mwen an.

 

                                                                                                               Siyati

Demann pou yon ogmantasyon salè nan menm nivo ak lòt anplwaye nan menm pozisyon an

Madam / Mesye Premye non Siyati
Adrès
kòd postal

Sir / Madam,
fonksyon
Adrès
kòd postal

Nan [Vil], sou [Dat

 

Sijè: Demann pou yon ogmantasyon salè

[Mesye, madam],

Anboche depi [anboche dat] nan konpayi ou, mwen kounye a okipe pozisyon nan [pozisyon ou], e yo te depi [longè eksperyans nan pozisyon an] jouk jounen jodi a.

Depi entegrasyon mwen an, mwen te gen opòtinite pou fè plizyè travay nan diferan pozisyon tankou [presize responsablite ou epi si yo te ogmante oswa pwolonje].

Epitou, mwen gen onè pou m mande jantiyès ou epi pou m akòde m yon ogmantasyon salè ki sanble ak kòlèg mwen yo ki okipe menm pozisyon avèk mwen. Mwen ta renmen tou pou kapab benefisye de bonis ak lòt benefis ki adapte ak responsablite mwen genyen kounye a.

Mwen pral trè onore si demann mwen an te resevwa pozitivman e mwen disponib pou diskite sou li pi lwen.

Annatandan yon rezilta favorab, tanpri kwè, (Mezanmi), nan konsiderasyon respè mwen.

 

                                                                                                                     Siyati