Milyen erőfeszítésekről beszélünk?
Ön, az alkalmazottaihoz hasonlóan, számos olyan műveletet hajt végre, amelyek azonban nem kapcsolódnak szigorúan az Ön munkakörülményeihez: egy pillanatra változtassa meg a munka ütemét, kérjen felettesétől részleteket az utasítások jobb továbbításához, és akkor is tegyen javaslatokat. hogy semmi sem kötelez téged, segíteni néhány munkatársadnak stb. Úgy látjuk, hogy a távmunka az erőfeszítések e kategóriájába tartozik, kivéve azokat, amelyek kifejezetten az elvégzendő feladatokból erednek. Sokáig tartott a figyelembe vétele. Az 80-as évek elején egy szociológus, Johannes Siegrist volt az, aki modellt hozott létre a minősítésük érdekében. Két erőfeszítést emelt ki:
- a megtett erőfeszítések: ezeket az intézkedéseket hajtja végre az alkalmazott, hogy reagáljon a környezetből fakadó korlátokra ...
