Elbocsátás: meghatározás
Az elbocsátásnak két formája van:
fegyelmi elbocsátás; a télikert elbocsátása.
A fegyelmi elbocsátás fegyelmi szankció. A munkaszerződés több napra szünetel. A munkavállaló nem jön dolgozni, és nem kapnak fizetést.
Ilyen helyzetben az elbocsátásnak tartalmaznia kell a kezdési és a befejezési dátumot.
A védelmi elbocsátás lehetővé teszi a munkaszerződés azonnali felfüggesztését a végleges szankcióig, amelynek eljárása bizonyos időtartamot igényel.
Konzervatóriumi elbocsátás, majd fegyelmi elbocsátás
A télikert elbocsátása a következőket eredményezheti:
könnyű szankció meghozatala az alkalmazott meggyőző magyarázata után hibás viselkedéséről (figyelmeztetés stb.), vagy akár szankció nélkül; átalakulás fegyelmi elbocsátássá (nem feltétlenül azonos időtartamúvá); szigorúbb szankció alkalmazásakor: fegyelmi áthelyezés, lefokozás, sőt elbocsátás.
igen, a konzervatóriumi elbocsátást fegyelmi elbocsátássá alakíthatja.
Dönthet úgy, hogy a fegyelmi elbocsátást szankciónak nyilvánítja, miközben az alkalmazottat elhelyezték
