Az európai jog egyre nagyobb szerepet játszik a belső munkajogban (nevezetesen az európai irányelvek és a két európai legfelsőbb bíróság ítélkezési gyakorlata révén). A mozgalmat a Lisszaboni Szerződés alkalmazásának kezdete (1. december 2009.) óta nem lehet figyelmen kívül hagyni. A média egyre gyakrabban visszhangozza azokat a vitákat, amelyeknek forrása az európai szociális jog.
Az európai munkajog ismerete ezért fontos hozzáadott értéket jelent a jogi képzésben és a gyakorlatban a vállalatokon belül.
Ez a MOOC lehetővé teszi az európai munkajoggal kapcsolatos ismeretek megszerzését annak érdekében, hogy:
- a vállalati döntések jobb jogbiztonságának biztosítása érdekében
- jogok érvényesítése, ha a francia jog nem felel meg
Számos európai szakértő különös megvilágításba helyezi a MOOC-ban vizsgált egyes témákat, például a munkahelyi egészséget és biztonságot vagy az európai társadalmi kapcsolatokat.
