A munka világa folyamatosan változik, és az 90 évek óta, amikor a posták törlése a gyárakban vált ismertté.
Az alkalmazottaknak nincsenek olyan készségeik, amelyek hasznosak lehetnének egy másik munkához.
Ezután eltűnt az életmunka, így elengedhetetlen az új készségek elsajátítása, de a rendszeres frissítés is.

Ezt nevezik "foglalkoztathatóságnak" is, és itt van az, hogy egyre jobban ki tudják használni az 3 lépéseit.

Menj tovább, mint az alapképzés:

Ahhoz, hogy egyre jobban tudjon munkát vállalni, mindenekelőtt hagyja el a tanulmányainak bilincsét.
Ha több évtizedes tapasztalat érhető el, akkor nehéz lehet kiemelni a saját tanulmányait vagy az alapképzést.
Ezért fontos rendszeres edzés, ideális esetben minden 1 vagy 2 év.

Ne habozzon tanfolyamokat folytatni a felügyelővel vagy Pôle emploi tanácsadójával, ha munkát keres.
Gondoljon a DIF-re is (Egyéni képzéshez való jog) aki segíthet egy olyan szektorban, ahol igazán szeret.
Ne feledje, hogy a munkáltatónak joga van megtagadni az első alkalmazást, de nem a második.

Ha a költségvetés és ütemezés lehetővé teszi, akkor is indíthat MBA-t.
Ezek a high-end kurzusok általában karrier-gyorsítók, amelyek valós hálózatot építenek ki.
A készségértékelés jó dolog lehet annak meghatározása, hogy mit tud és mit nem.

Tanulj meg készségek fejlesztésében:

A munkaerőpiac folyamatosan fejlődik, és folyamatosan naprakészen kell maradnunk, sőt meghaladnunk várakozásait.
Akkor tudnia kell, hogy a készségek hasznosak és jövedelmezőek lesznek a szervezet számára, amelyben dolgozik, vagy amelyre munkát szeretne.
Ha az a pozíció, amelyre célzunk, különleges készségeket igényel, ne habozzon azonosítani és fejleszteni őket, hogy az Ön oldalán esélyt kapjon a munkára.
Ne feledje, hogy a mai üzleti vállalkozások alkalmazkodni akarnak.

Hozzon létre egy hálózatot a készségek fejlesztéséhez:

Úgy tűnik, meglepő, hogy fejlesztenie kell a hálózati készségeket.
A közösségi hálózatokon való jelenlét révén képes lesz kommunikálni és kapcsolatba kerülni az Önével azonos tevékenységi ágazatban dolgozó emberekkel.
Vegye figyelembe a szakmai hálózatot, menjen az érdeklődő vállalatok által szervezett eseményekhez, és beszéljen a kulcsfontosságú partnerekkel anélkül, hogy megfeledkezett volna néhány névjegykártyáról.

Röviden szóljon magáról.