Progresszív nyugdíj: részmunkaidős tevékenységet végző személy

A progresszív nyugdíjrendszer olyan munkavállalók számára nyitott, akik megfelelnek a következő feltételeknek:

részmunkaidős munkavégzés a Munka Törvénykönyve L. 3123-1. cikke értelmében; elérték a törvényben meghatározott minimális nyugdíjkorhatárt (62 év az 1. január 1955-jén vagy azt követően született biztosítottak esetében), amelyet 2 évvel csökkentenek, de nem lehet kevesebb 60 évnél; indokolja a 150 negyedéves öregségi biztosítási időszakot és az azzal egyenértékűnek elismert időszakokat (Társadalombiztosítási törvénykönyv, L. 351-15. cikk).

Ez a rendszer lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy csökkentett tevékenységet gyakoroljanak, miközben öregségi nyugdíjuk egy részét igénybe veszik. A nyugdíj ezen része a részmunkaidős munka időtartamától függően változik.

Aggodalomra ad okot, hogy a Munka Törvénykönyve értelmében részmunkaidősnek tekintik azokat az alkalmazottakat, akiknek rövidebb a munkaidejük:

a heti 35 órás törvényes időtartamra, vagy a kollektív szerződéssel (fióktelep vagy vállalati szerződés) rögzített időtartamra, vagy a vállalatában alkalmazandó munkaidőre, ha az időtartam kevesebb, mint 35 óra; az ebből adódó havi időtartamig,

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Pro-A - Átalakítás vagy előléptetés munka-tanulmányi programonként