Pemberhentian: definisi
Ada dua bentuk PHK:
PHK disiplin; PHK konservatori.
Pemberhentian disipliner adalah sanksi disipliner. Kontrak kerja ditangguhkan selama beberapa hari. Karyawan tidak masuk kerja dan dia tidak dibayar.
Dalam situasi seperti itu, pemberhentian harus menyertakan tanggal mulai dan berakhir.
PHK protektif memungkinkan penangguhan segera kontrak kerja sambil menunggu sanksi akhir, yang prosedurnya membutuhkan waktu tertentu.
PHK konservatori diikuti dengan PHK disiplin
Pemberhentian konservatori dapat mengakibatkan:
Pengambilan sanksi ringan setelah karyawan mendapatkan penjelasan yang meyakinkan tentang perilakunya yang salah (peringatan, dll.) atau bahkan tidak ada sanksi; transformasi menjadi PHK disiplin (tidak harus dengan durasi yang setara); dalam mengambil sanksi yang lebih berat: mutasi disiplin, penurunan pangkat, bahkan pemecatan.
ya, Anda dapat mengubah PHK konservatori menjadi PHK disiplin.
Anda dapat memutuskan untuk mengumumkan PHK disiplin sebagai sanksi saat karyawan tersebut ditempatkan
