Bertanggung jawab, untuk IFOCOP, untuk hubungan dengan pemberi resep, Amandine Faucher bekerja untuk waktu yang lama sebagai konsultan untuk perusahaan konsultan sumber daya manusia. Ini mempertahankan pendekatan manusia dan spesialis yang memungkinkannya hari ini untuk mendukung kandidat untuk mobilitas profesional ke arah yang benar, terutama ketika perlu melalui kotak pelatihan.
Amandine, dalam hubungannya dengan struktur mitra IFOCOP, Anda secara teratur memimpin pertemuan informasi untuk karyawan selama periode mobilitas profesional. Lalu apa pesan Anda untuk mereka?
Pesannya jelas menyesuaikan dengan audiens, tetapi saya mulai dengan mengingatkan satu hal penting: pelatihan ulang tidak dapat diimprovisasi. Itu membutuhkan refleksi, waktu, beberapa pekerjaan persiapan, pengorbanan… Ini adalah tindakan komitmen. Anda tidak bangun pada suatu pagi yang cerah sambil berkata pada diri sendiri "Hei, bagaimana jika aku berganti pekerjaan? ".
Katakanlah itu masalahnya.
Dalam kemungkinan ini, untuk menghindari kekecewaan, saya sangat menyarankan untuk menanyakan tentang realitas pasar dan penyesuaian yang harus dilakukan sehingga pelatihan ulang menjadi pengungkit kemampuan kerja. Ini mungkin tampak sedikit mengejutkan bagi Anda, tetapi saya sering menjawab yang akan datang
