Sayangnya, itu telah menjadi klasik dalam karir banyak orang yang aktif, pemecatan karena alasan ekonomi mengirim kembali ke pasar kerja karyawan yang menganggur dalam "mencari makna" dalam pilihan karir mereka berikutnya yang menentukan. Beginilah kisah Aurélie dimulai, dengan siapa kita bertemu hari ini. Dan di sini juga, kita akan dihadapkan dengan "klasik" lain: pelatihan ulang yang tidak hanya memungkinkan kita untuk melambung lebih tinggi tetapi, sebagai bonus, dengan senyuman!
3 tahun yang lalu, Anda bisa menemukan Aurélie di rak-rak toko DIY besar tempat dia mengenakan seragam Konsultan Penjualan. Pada usia 33 tahun, dan dengan ijazah bisnis di tangan, Aurélie telah mengukir tempat yang nyaman untuk dirinya sendiri setelah 9 tahun berturut-turut di posisi ini. "Mungkin tidak pada level lisensi saya dalam perdagangan, tetapi pekerjaan itu menarik bagi saya, suasana tim bagus, saya menemukan akun saya di sana", dia menganalisis. Kecuali kesulitan ekonomi yang dihadapi tokonya akan mengakhiri CDI-nya. Menghadapi itu, tiga opsi segera muncul: menerima transfer ke toko tanda lain. Dia menolak ; untuk mengorientasikan kembali diri mereka di dalam perusahaan pada profil profesional lain. Kita tidak
