Pinjaman tenaga kerja nirlaba: prinsip
Sebagai bagian dari pinjaman tenaga kerja nirlaba, perusahaan pemberi pinjaman menyediakan salah satu karyawannya untuk perusahaan pengguna.
Karyawan tersebut menepati kontrak kerjanya. Gajinya masih dibayar oleh majikan aslinya.
Pinjaman tenaga kerja adalah non-profit. Perusahaan pemberi pinjaman menagih perusahaan pengguna hanya untuk upah yang dibayarkan kepada karyawan, biaya sosial terkait dan biaya profesional yang diganti kepada orang yang bersangkutan berdasarkan ketentuan (Kode Ketenagakerjaan, pasal L. 8241-1).
Pinjaman tenaga kerja nirlaba: hingga 31 Desember 2020
Pada akhir musim semi, undang-undang 17 Juni 2020 melonggarkan penggunaan pinjaman tenaga kerja nirlaba agar karyawan yang ditempatkan dalam aktivitas parsial dapat lebih mudah dipinjamkan ke perusahaan yang mengalami kesulitan. kesulitan dalam mempertahankan aktivitasnya karena kurangnya tenaga kerja.
Dengan demikian, hingga 31 Desember 2020, apa pun sektor aktivitas Anda, Anda memiliki kemungkinan untuk meminjamkan karyawan ke perusahaan lain:
dengan mengganti konsultasi informasi CSE sebelumnya dengan satu konsultasi ...
