Dua dari karyawan saya menjalin hubungan tetapi hubungan romantis mereka berakhir dengan kacau: mengirim banyak email, menempatkan tag GPS di kendaraan mantan pasangan ... Dapatkah saya memberhentikan karyawan yang tergelincir?
Hubungan romantis yang berakhir buruk di tempat kerja: kehidupan pribadi atau profesional?
Ketika hubungan romantis antara rekan kerja berakhir, mungkin tidak semuanya berjalan baik di antara mantan kekasih. Tetapi ketika hubungan menjadi ribut, apakah mungkin memberikan sanksi kepada karyawan yang bertindak terlalu jauh?
Pengadilan Kasasi baru-baru ini harus memutuskan pertanyaan ini.
Dalam kasus yang diajukan untuk penilaiannya, dua karyawan dari perusahaan yang sama telah menjalin hubungan romantis selama berbulan-bulan yang terbuat dari putus cinta dan permintaan timbal balik, yang berakhir dengan badai. Salah satunya akhirnya dipecat. Untuk mendukung pemecatan tersebut, karyawan tersebut dituduh:
telah memasang suar GPS di kendaraan karyawan untuk memantaunya tanpa sepengetahuannya; untuk mengiriminya banyak pesan intim terlepas dari kenyataan bahwa orang yang bersangkutan telah secara jelas menunjukkan kepadanya bahwa dia tidak lagi ingin berhubungan dengannya di
