Gjafir og fylgiseðlar 2020: skilyrðin sem uppfylla á til að njóta undanþágu
Gjafir og fylgiskjöl ættu ekki að vera skylda
Til að njóta félagslegrar undanþágu verður þú raunverulega að bjóða gjafirnar sem starfsmenn þínir eigna þér.
Með öðrum orðum, það ætti ekki að vera skylda sem þú uppfyllir í krafti til dæmis þinna kjarasamningur, ákvæði um ráðningarsamning eða notkun.
Úthlutun gjafa og fylgiskjala má ekki vera mismunun
Þú getur ákveðið að bjóða aðeins einum starfsmanni gjöf þegar kemur að því að fagna tilteknum atburði sem varðar þennan starfsmann (hjónaband, fæðingu osfrv.).
Restina af tímanum verður að heimfæra gjafirnar sem þú gefur til allra starfsmanna, eða til starfsmannaflokks.
Vertu varkár, ef þú sviptur starfsmann gjöf eða skírteini af ástæðu sem talin er huglæg (aldur, uppruni, kyn, aðild að stéttarfélagi, þátttaka í verkfalli o.s.frv.), Þá er mismunun.
Sama gildir ef þú gerir það til að beita starfsmann með óbeinum hætti (of mörg veikindaleyfi, endurteknar tafir o.s.frv.).
Gjafirnar og fylgiskjölin sem veitt eru mega ekki fara yfir ákveðin þröskuld
Að ekki
