„Professional Transition Project“ (PTP) gerir öllum starfsmönnum kleift að virkja sitt einkaþjálfareikningur(CPF) að hans frumkvæði, til að framkvæma vottunarþjálfunaraðgerð til að breyta iðngreinum eða starfsgreinum.


Meðan á starfsbreytingaverkefninu stendur nýtur starfsmaður sérstakt leyfis þar sem ráðningarsamningur hans fellur niður. Þóknun hans er viðhaldið með vissum skilyrðum. Þetta kerfi kom í stað einstaklingsþjálfunarleyfis (CIF).


Svæðisbundnar þverfaglega nefndir (CPIR) – „Transitions Pro“ samtök (ATpro), einnig kallað Transitions Pro, skoða umsóknir um fjárhagslegan stuðning við fagleg umbreytingarverkefni. Þau standa straum af fræðslukostnaði, þóknun og, þar sem við á, tilteknum aukakostnaði sem tengist þjálfuninni.


Til að hafa að leiðarljósi við val sitt á endurmenntun og útfyllingu skjala getur starfsmaður notið stuðnings frá a. starfsþróunarráðgjafi (CEP). CEP upplýsir, leiðbeinir og hjálpar starfsmanninum að formfesta verkefnið sitt. Hann leggur til fjármögnunaráætlun.


Að loknu þjálfunarnámskeiði hans lýkur frestun á samningi starfsmanns. Hann kemur aftur á vinnustöð sína eða

Haltu áfram að lesa greinina á upprunalegu síðunni →

LESA  Frá undirbúnings- til viðskiptaskóla: rétta námskeiðið fyrir mig?