Alveg ókeypis OpenClassrooms úrvalsþjálfun
Innri hreyfanleiki er í dag mikil áskorun fyrir fyrirtæki og starfsmannadeildir þeirra. Í Frakklandi eru meira en 30% starfa í fyrirtækjum fyllt með innri hreyfanleika!
Ekki hafa öll fyrirtæki sömu verkfæri og úrræði til að innleiða stefnu um hreyfanleika. Ennfremur eru markmið hreyfanleikastefnu mismunandi eftir fyrirtækjum.
Par conséquent, la définition et les méthodes de mise en œuvre diffèrent d’une entreprise à l’autre. Avant de mettre en œuvre une politique de mobilité interne, les responsables RH doivent se poser les bonnes questions.
– Hver eru markmiðin með því að þróa og efla innri hreyfanleika og hver er væntanlegur árangur?
– Hvernig verða þær mældar?
– Hvaða verkfæri standa þeim til boða?
– Hvaða fjárveitingar og fjármagn eru til fyrir þessa stefnu?
Þessi þjálfun mun hjálpa þér að svara þessum spurningum og búa til hreyfanleikastefnu sem uppfyllir þarfir starfsmanna þinna og árangur fyrirtækisins.
