Að bera kennsl á starfstækifæri: fyrsta skrefið í átt að kynningu
Til að komast áfram á ferlinum er nauðsynlegt að geta greint og grípa tækifæri þegar þau gefast. En hvernig á að gera það? Það byrjar með góðum skilningi á fyrirtækinu þínu og hlutverki þínu innan þess.
Fyrst skaltu kynna þér uppbyggingu fyrirtækisins og mögulegar ferilleiðir. Hvaða hlutverk eru í boði á hærri stigum? Hvaða kunnáttu og reynslu þarf fyrir þessi hlutverk? Þessi þekking mun hjálpa þér að skilja hvert þú gætir farið næst og hvað þú þarft að gera til að komast þangað.
Næst skaltu fylgjast með breytingum innan fyrirtækisins. Tækifæri geta skapast hvenær sem er. Hvort sem er í gegnum nýtt verkefni, laust starf eða nýtt framtak. Vertu alltaf tilbúinn að grípa þessi tækifæri.
Að lokum, mundu að tækifærin eru ekki alltaf augljós. Stundum gæti það verið að taka að sér aukaverkefni, koma með nýja hugmynd eða taka þátt í verkefni utan venjulegrar ábyrgðar þinnar. Það eru þessar litlu aðgerðir sem geta á endanum leitt til stórra byltinga á ferli þínum.
Í stuttu máli, að grípa tækifærin er afgerandi þáttur í starfsframvindu. Með því að vera vakandi og fyrirbyggjandi geturðu staðset þig til að ná árangri og náð starfsmarkmiðum þínum.
Þróaðu fyrirbyggjandi hugarfar til að grípa tækifærin
Frumvirkt hugarfar er lykillinn að því að greina og nýta starfstækifæri. Það er ekki bara að bíða eftir tækifærum til að gefa sig, heldur frekar að leita þeirra á virkan hátt og grípa til aðgerða.
Fyrst skaltu tileinka þér viðhorf um stöðugt nám. Vinnuheimurinn er að breytast hratt og þú þarft að fylgjast með nýjustu straumum og færni. Þetta gæti þýtt að taka viðbótarþjálfun, fara á námskeið eða einfaldlega lesa greinar á þínu sviði.
Næst skaltu vera opinn fyrir nýjum upplifunum. Að grípa tækifæri getur stundum þýtt að stíga út fyrir þægindarammann. Ekki láta óttann við hið óþekkta halda aftur af þér.
Taktu líka frumkvæði. Ef þú sérð tækifæri til að bæta ferli eða leggja þitt af mörkum til verkefnis, gerðu það. Viðleitni þín mun ekki fara fram hjá neinum og gæti jafnvel rutt brautina fyrir meiri tækifæri.
Að lokum, ekki gleyma að net. Að kynnast nýju fólki og hlúa að faglegum samböndum getur opnað dyrnar að óvæntum tækifærum.
Með því að temja þér frumkvæðishugsun muntu vera betur í stakk búinn til að koma auga á og grípa tækifæri sem geta knúið þig áfram á ferlinum.
Sýndu forystu til að vinna sér inn stöðuhækkun
Þegar þú hefur fundið tækifæri er næsta áskorun að grípa það. Til þess þarf oft að sýna forystu, jafnvel þótt þú sért ekki enn í ábyrgðarstöðu.
Forysta er meira en að gefa skipanir. Þetta snýst um að taka frumkvæði, hvetja aðra og leysa vandamál á skapandi hátt. Til dæmis, ef þú tekur eftir óhagkvæmni í liðinu þínu, taktu þá frumkvæði að því að leiðrétta það eða komdu með lausn fyrir yfirmann þinn.
Það er líka mikilvægt að sýna fram á skuldbindingu þína við fyrirtækið. Vinnuveitendur vilja kynna fólk sem deilir sýn þeirra og er tilbúið að fjárfesta í að hjálpa fyrirtækinu að ná árangri. Þetta getur þýtt að vinna einstaka yfirvinnu, taka þátt í aukaverkefnum eða einfaldlega hafa jákvætt, hollt viðhorf.
Að lokum skaltu ekki hika við að láta metnað þinn vita. Ef þú þráir stöðuhækkun skaltu láta yfirmenn þína vita og biðja þá um ráð um hvernig eigi að ná markmiði þínu. Þeir geta boðið þér dýrmæt ráð og hjálpað til við að skipuleggja námskeið fyrir kynningu þína.
Í stuttu máli, að grípa tækifæri krefst fyrirbyggjandi hugarfars, vilja til að læra og vaxa og getu til að sýna forystu. Með því að rækta þessa eiginleika muntu vera vel í stakk búinn til að taka framförum á ferlinum.
