birt þann 30.10.20 uppfærð12.02.21

Skipt frá 15. janúar 2021, gerir sameiginlegar umbreytingar það mögulegt að sjá fyrir efnahagslegar breytingar fyrirtækisins með því að styðja sjálfboðaliða í átt til rólegrar, tilbúinnar endurmenntunar.

1 / Þekkja veik störf innan fyrirtækisins

Til þess að starfsmenn fyrirtækisins njóti góðs af stuðningi sameiginlegrar umskiptabrautar verður fyrirtækið að semja um GEPP tegundagerð (stjórnun starfa og faglegra leiða). Síðarnefndu verður að bera kennsl á þau störf sem talin eru vera veik innan fyrirtækisins. Eitt markmið: að taka þátt í félagslegum viðræðum innan fyrirtækis um störf í ógn.

 

Til að hafa í huga : til að semja um þennan samning og setja lista yfir veik störf, fyrirtæki geta verið studd af færniaðilum (OPCO) eða virkjað þjónustu eins og HR ráðgjafaþjónustu.

Þegar samningurinn er gerður er hann sendur á Netinu til Svæðisskrifstofu fyrirtækja, samkeppni, neyslu, vinnu og atvinnu (Direccte) til skráningar sem hluti af fjarstýringu. Kvittun verður send til fyrirtækisins.

2 / Búðu til stuðningsskrána

Fyrirtækið stofnar, með aðstoð færniaðilans þar sem það á við,

Haltu áfram að lesa greinina á upprunalegu síðunni →

LESA  1| Hvað er heimsókn á miðjum ferli?