Al termine del suo percorso formativo cessa la sospensione del contratto del dipendente. Ritorna quindi al suo posto di lavoro alle condizioni previste dal suo contratto di lavoro.

In questo contesto, il dipendente può continuare a cercare una società di recruiting nel suo campo di riqualificazione, se non ha beneficiato di un lavoro durante il suo percorso di formazione.

Continua a leggere l'articolo sul sito originale →

LEGGI  Gratuito: crea documenti firmati digitalmente con Zoho Sign