Congedo retribuito, RTT, CDD: cosa può fare il tuo datore di lavoro fino al 30 giugno 2021

L'articolo 1 estende e adatta le misure prese lo scorso marzo in termini di ferie retribuite e giorni di riposo. Fino al 30 giugno 2021, un datore di lavoro può, previa conclusione di un contratto aziendale o di filiale, imporre o spostare fino a 6 giorni di ferie retribuite. E questo, rispettando un periodo di preavviso di almeno un giorno sereno, anziché un mese o il periodo previsto da un contratto collettivo in tempi normali.

Allo stesso modo, un datore di lavoro può, questa volta con decisione unilaterale, imporre o modificare con un chiaro giorno di preavviso le date di RTT, giorni acquisiti in pacchetti a giorni fissi o giorni depositati sul conto risparmio tempo (CET) in il limite di 10 giorni ...